经常看网络小说，对于男主角一路破格提拔。

人生就仿佛开挂一样，各种提拔，一路就跟坐火箭一样。

让人们觉得，这感觉就像假的一样。

而在现实生活中，如果你想要快速提拔，获得人才引进，其实是最好的方式。

人才引进需要的一个必备条件，那是高学历，

只有你通过某个名校或者学了某些特定的专业。

才有机会加入人才引进。

之前相关的公务员，以及事业单位也发了相对的内容表示

急需引进高层次短缺型人才，在关键时期，也可以考虑直接考核的方式招聘

这就意味着如果你采用人才引进的方式。

你真的可以避开，很多的弯弯绕绕

因为有相关的文件证明。

这就意味着如果你通过人才引进的这种方式进来之后，可以免于比如说基层几年之后，再完成某些业绩。

可以直接提拔

这也就给予了某些有能力，有权利的人，开挂的终极捷径。

首先你想开挂，第一是得符合相关的法律以及文件制定。

做到我提拔你，我重用，你有规律有想法。

而不是说随便一句话，那个人能连升三级，或者连升5级。

官场小说里，都不敢这么现实，生活中也不敢这么干。

但有时候如果，你能抓住百年不遇的大变局。

也就是某次文件提出这样的机会，很多人也就从中找到自己的价值。

而这里边所涉及的一方面是高层次，另一方面就是短缺型专业人才。

同时做到这两个，那你就得考虑你所在的单位，以及文件公布的相关内容

它合不合适同时具备这两个。

我们经常可以看到，无论是体制内外。

有些时候会单独招聘一些，比如说体育二级生，或者后会某些小语种。

就是无限贴合于这种招聘型文件。

那既然上级需要引进专业型人才，或者短缺型人才。

这也就在某些招聘岗位中，设置了所谓的萝卜坑。

就有了所谓操作的空间。

其实你所看到的人生中的每一次开挂。

不妨往前查三代，朝上面在查三代。

或多或少都能看到里面的关联。

而有些时候我们能看到所谓的萝卜坑，最后陪太子读书，本来是要录取某人。

但因为却通过另外一个人的超常发挥，抢了本来属于那个人名额的事情

是存在的，但是概率低的可怕。

所以还是那句话，当你无论是在体制内外，是在国企还是在事业单位，包括是公务员。

看到了某些破格提拔，在某种情况下，羡慕要想效仿。

那你第一考虑的是，有没有相关的文件，去支持这样的行为，以及破格提拔录取。

而大多数有机会破格提拔的，其实都是在某个时间节点，在某个特殊政策下。

争取到了某些机会，所以才被提拔了上。

所以人生开挂这种事情，都是在慢慢布局中，找到你真正想要的。

本身能考上名校，就已经是非常困难。

而在名校中选择某个小众专业，并且能够进入到所谓的体制内。

还能通过相关的文件，直接进行特招的方式进入。

就是难上加难，能完成这些的人要不说运气好，要不也是布局长远。

要不就是等你发现你具备了这样的能力开始布局。

却发现这个文件之后进行了修订，也就没有这样的机会了。

所以任何你看似很神奇的东西，不要把它当成常理。

对于普通人来说，老老实脚踏实地的工作。

在体制内外干啥都一样，不指望发财，也同样饿不死。

这才是要摆正心态，努力打工的每一天。