在职场上，你的职业前途是你决定还是领导决定，一直是有争议的话题，两种意见的理由都说得过去，我们来听听

(一)   领导决定你的职业前途

一名小白刚入司，人生地不熟，又没有工作经验，只能在领导的指导下，边学习业务知识，边学习配套知识，原则来说，学习这些业务配套知识是要利用你自己的业余时间来完成的，因为公司有公司的目标，这些目标都会下发给每一位员工，即便是新员工也要承担自己的那份目标，从这层逻辑来分析，很多员工的职业前途是由公司领导分派给你的工作性质为导向的，因此，持这种观念的人认为，员工的职业前途是由领导决定的

(二)   自己决定自己的职业前途

员工入司之后，双方定下劳动合同，那么工作8小时就算买给公司了，在这期间，领导就是老大，只要不违法，叫你做什么工作你就得做，这时一定有人会说，员工的职业前途是由公司领导分派给你的工作性质为导向的，对的，但是，这句话的有效期在工作8小时内，8小时之外是无效的，我说过，一个人的优秀体现在工作8小时之外，换句话说，评价一个人是否优秀，只要看他工作8小时之外干什么就可以了，因此，持这种观念的人认为，员工的职业前途不是由领导决定的，而是由自己决定的

自己决定自己的职业前途

好了，这个问题的分析完毕了，我想，您心里一定有答案了吧，总之，小编的观点是后者，员工的职业前途不是由领导决定的，而是由自己决定的，您的观点呢?欢迎评论、收藏、点赞