如今刚刚毕业的大学，都已经是00后了，随着大学生的就业观发生变化，让不少用人单位都有些措手不及，但随之而来的并不是经济爆发，而是越来越多的人了解自身的需求，想要就业的学生也越来越少，用人单位想招人也越来越难。

都说的大学生就业难，但实际上与之相对的是，有很多用人单位想要招收一个合格的人才也越来越难，并非是当代大学生的能力差，亦或是找不到合适的工作，更多的是有很多大学生对自己未来的发展有了更清晰的认知，尤其是在面对当下的就业市场时。

学生们努力了十几年，就是为了毕业后有能力获得赚钱的机会，可随着不少用人单位对“劳动力”的压榨，让不少大学生似乎对“勤劳致富”产生了强烈的质疑，意识到想要真正获得赚钱的机会，似乎光凭借努力已经不够了。

今天在是一个视频软件上看到一个话题：为啥当代年轻人都不信勤劳能致富了？还记得在70、80年代，很多车间工人都在以“劳模”为榜样，但随着时代的发展，在很多年轻人的心中“劳模”似乎成为了冤大头：不赚钱、不赢地，那么努力，辛苦的还不是自己，赚钱的却是老板，这样的认知影响了一个又一个当代大学生。

90后里，我也算是个特别的一员。但跟00后接触后，我发现每一代人都有自己的特别之处。就像每个人都有自己的使命一样，每一代人也都有自己的“任务”。听说00后这一代，很多人都认为他们是来整顿职场的。对于领导？那可不能惯着！

80后为了工作默默承受996，唯唯诺诺面对领导；90后则摸鱼装模作样；而00后不一样，他们有自己的一套：我就是我，不是随便可以摆布的烟火。职场PUA？对不起，这一套对00后可不管用哦。看看这些年轻人，他们的坚持和态度真的让人不得不佩服呢！

00后下班准时，你让我加班？我又没拿到加班费，凭什么要加班？我还要搭班车回去呢，不像你，不用挤公交挤地铁，自己开车回家。00后的思维真是让80后90后大开眼界啊。

你对我态度不好？那我立马辞职。因为我是合格的00后！我不会受你的气，我妈都不会凶我。看这00后的辞职申请，比那些爽文爽剧还过瘾呢！再来点，太让人舒坦了。

人家00后没压力，不可能像我们8090后一样，忍气吞声，打不还手，骂不还口。不用养孩子没老婆，工作就是为了更好的生活，这些道理，老职场人怕是都忘了吧？

其实并非00后头铁，当代大学生在就业的过程中逐渐明白了一个道理，自己在很多老板的眼里就是一个“廉价劳动力”，为了让大学生能少拿钱多办事，老板们也是无所不用其极，从更改薪资结构，到明目张胆的降低工资标准，让很多大学生工作了几年都只能拿到3000元的工资，既然努力和不努力都一样只能拿到3000元的工资，那么努力的意义在哪里呢？

尤其是很多用人单位并不会培养员工的能力，反而会极限压榨员工的时间，让大学生在工作的同时想要提升自己都很难，这样极限的发展前景，反而让大学生“懒得”努力了，最起码在工作上反而不会那么努力了，毕竟自己抽出时间来学习一些技能，都比花时间在工作上强。

甚至有很多大学生更喜欢成为“自由职业者”，自己学一些技能，在网上赚一些外快，这不比在单位受老板压榨香多了？可见当代大学生的就业观越来越清醒，也希望用人单位的老板们能更清醒的认识00后大学生，毕竟谁也不是傻子，既然不愁吃喝，凭啥吃这份苦。

你可以说00后是在整顿职场是任性胡闹，但你也不得不承认，有些职场“规矩”就是不对的，甚至可能是违法的。因为前辈们默默忍受，不去反抗或争取自己的合法权益，结果就让那些不合理的“规矩”变成了“潜规则”。

所以，00后的一些选择和行为是可以理解的。前一代人的付出，不就是为了让这一代人过得更幸福吗？拒绝不合理的职场规矩，00后可是义不容辞的！