为了解决人口老龄化的问题，政府提出了“延迟退休”的政策，但是这个政策一直备受争议。毕竟，一下子要延长5到10年的工作时间，让人感觉有点吃不消。

工作，这个看似日常且普通的事情，实际上是个长期且充满挑战的过程。如果能找到一份稳定的工作，例如在同一个单位或公司工作几十年，直到符合退休条件，那将是种极其美好的生活状态。这种安享晚年的状态，是对过去付出的一种回报，也是对未来的一种期待和憧憬。

但是现在延迟退休了，之前规划的退休生活全都被打乱了。而且，我们还要考虑到延迟退休对我们身心健康的影响。所以，延迟退休这个问题，确实需要慎重考虑。

延迟退休政策还没在全国推行呢，有些地方试行了这个政策，可是质疑声可是越来越大了。现在，有新的退休政策出炉了，可能会取代延迟退休。

新政策主要是说，工龄到了30年就可以直接申请退休，而且退休后拿的工资和养老金、医疗保险什么的都不变。最重要的是，不管多大岁数，只要工龄够了就能退休。

这时候你可能会想，早上班有好处啊。现在大学生毕业一般是23岁，干30年到了53岁，身子骨还硬朗得很呢。要是按照延迟退休的政策，得等到60或65岁才能退休，那得在岗位上干40年啊，谁受得了啊？所以延迟退休有争议，也是理所当然的事。

新政策出来后，对老教师们来说可是个大福利呢！要知道，教师这个职业可是很辛苦的，每天不仅要有高强度的工作，还要操心学生的事儿。

有时外面的人还以为我们教师在办公室里就是喝喝茶、聊聊天，轻松得很，但实际上，我们的工作都是在学生放学后才真正开始的呢。

教师们延迟退休，这对我们来说可是个大挑战。很多老教师身体已经有了各种职业病，再在一线教学岗位上多干几年，身体可吃不消啊

不过，新政策可算是帮老教师们解决了这个问题。按照这个新政策，很多老教师都可能达到50年的工龄呢！特别是那些从中专毕业就开始工作的教师，原本按照以前的退休政策，可能工作了三四十年就已经达到退休条件了，现在有了这个新政策，他们退休就更自由了。

1、会影响年轻人就业岗位

延迟退休意味着一部分原本已经到达退休年龄的工作人员将继续留在工作岗位上，这自然会减少可供年轻人就业的岗位。对于那些刚刚步入社会的年轻人来说，这意味着他们将面临更加激烈的就业竞争。由于延迟退休，一些企业可能会选择降低工资水平来控制成本。

延迟退休还可能导致一些企业对于招聘更加谨慎，对于年轻人的要求也会更加严格。这不仅增加了年轻人的就业难度，也增加了他们的就业压力。

2、老年工职继工续作风险大

有些工作岗位要求员工工作时间长，劳动强度大，这些员工往往需要承受巨大的工作压力和身体疲劳。如果强行让这些员工延迟退休，他们的身体可能会无法承受这种高强度的工作，容易出现工伤事故，给企业带来不必要的损失。

3、无人照看孩子，会影响生育率

现在咱们国家的生育率就像跳楼一样直线下降。为了鼓励大家多生孩子，政府已经在2021年取消了三胎限制，可结果呢？还是不理想。

你知道吗？现在的年轻人很多都没存下钱，还有很多人每个月要为房子的贷款发愁。所以，大部分夫妻俩都要去上班，孩子就交给家里的老人照顾。如果老人的工作时间要延长，那年轻人就更有可能选择少生或者干脆不生了。这样下去，生育率怎么可能上的去呢？

4、解决年龄大就业难问题

现在的就业形势对35岁以后的人来说挺严峻的。这个年纪容易被公司裁掉，找不到合适的工作，甚至失业。就连国企也不怎么招35岁以上的人了。如果延迟退休，那么到了35岁以后，大学生想要找到合适的工作将越来越难。