为了缩小企业职工和灵活就业人员与机关事业单位职工养老金差距,最近,有专家建议将社保养老金最低缴费指数从0.6提高到1.0。这样既可以提高企业职工和灵活就业人员退休后养老金待遇,缩小与机关事业单位职工养老金的差距,又可以取消按缴费指数0.6缴养老金人的薅羊毛情况,使养老保险基金更加充裕。
养老金差距(网络图片)
养老金的基础养老金计算公式如下:
基础养老金=退休时上年度全市(省)职工月平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×(缴费年限×1%)
显然,平均缴费指数的高低直接影响到每个人的养老金数目。按现行社保缴费政策,最低平均缴费指数为0.6,最高平均缴费指数为3,相差5倍。通过计算方式(1+平均缴费指数)÷2共济后相差2.5倍。如果将最低平均缴费指数从0.6提高到1.0,通过计算方式(1+平均缴费指数)÷2共济后相差2.0倍,可以降低养老金差距。
那么,将最低平均缴费指数从0.6提高到1.0,哪些人会反对?
1、灵活就业人员
灵活就业人员是工作和收入不稳定的群体,我国灵活就业人员的数量已经达到2.4亿。在灵活就业人员中,脑力劳动者(自由职业)收入较高,问题不大,但对于大多数体力劳动者来说,压力较大。对于灵活就业人员来说,由于要全额自己支付社保,支出压力非常大。缴费指数从0.6提高到1.0,会给他们中的大多数人带来很大的压力和负担。
灵活就业人员(网络图片)
2、中小民企老板
如果将最低平均缴费指数从0.6提高到1.0,意味着企业人力社保养老金成本增加80%,老板当然不愿意。
民营企业(网络图片)
3、中小型民企职工
许多中小型民企职工工资收入本来就低,如果再提高最低平均缴费指数,意味着他们自己需要缴更多的钱。更何况原来缴0.6时,还可以薅社保羊毛0.2,现在提高到1.0,羊毛薅不到了。
4、农民工群体
在中小型民企职工和灵活就业人员中,有部分是农民工。他们家里有田、有宅基地,到城市打工只是为了增加收入,没有长期在城市生活的打算。为了提高养老金,让他们多缴社保很抵触。
农民工(网络图片)
各位网友,为缩小养老金差距,提高养老金最低缴费指数,大家怎么看!