如今互联网行业就业形势严峻,

就连顶尖高学历出身的学霸也难逃“厄运”？

日前有华为员工爆料：

一位清华毕业、去卡内基梅隆大学深造过、曾经是省状元的高材生，竟然进入了华为的外包OD岗位工作,网上顿时引起热议。

很多人质疑,这难道是OD的天花板水平了吗?

其实,这只是当前IT业就业大潮的一个缩影。近年来大型互联网公司对应聘者的学历要求越来越高,985、211毕业生成为门槛,不乏清北、交大等顶尖高校出身的人才摩肩接踵,博士生也渐成常态。这固然反映出企业实力和对人才的高要求,但也说明了人才储备充足、竞争加剧的就业大环境。

在这种情况下,连拥有光鲜学历的高材生求职就业也会遇阻,

不得不"降级"求职于外包等中低阶岗位。

事实上,随着近些年国内互联网行业竞争日趋白热化，类似985高校甚至海外名校的毕业生进入华为OD工作的情况并不鲜见。

尽管OD作为外包岗位,工作性质、发展空间与华为正式员工有所差距,

但待遇也远高于一般外包公司,可以说是同类岗位中的天花板水平。

从个人角度来看,学霸进入OD工作,除了面临严峻就业形势之外,

也可能出于自身职业规划和家庭因素的考量。

我们也不能排除这位同学本身对华为OD工作的职业规划。

外包OD的确是一个新人进入华为的常规途径,

未来仍然存在向正式编制转化的可能，进入OD积累经验是个不错的选择。

所以说,从表面上看这位清华状元进入OD确实有些出人意料。但从更深层次来看,他的这个选择其实也合情合理。我们不应过多地将OD岗位等同于"止步"或"逆行",用有色眼光去审视它。对于一些"被内卷"的高材生而言,OD或许恰恰是职业发展的垫脚砖,顺理成章的事。高材生进入OD并非少数,可能反而是一个趋势和选择。我们不应过多地用功利眼光去评判他人,用理解和宽容的心态才是上策。同时也要理解,在当前这种就业形势下,做出这样的选择也是无可厚非。

在当下就业形势严峻、竞争激烈的大环境下,

不管是高材生还是普通学子,都要脚踏实地从基层开始,

一步一个脚印地干实干拼。

高学历固然是进入大厂的敲门砖,但只有你在实战中历练出扎实的专业能力,才能真正在职场上杀出重围,这才是最根本。无论是进入华为OD工作还是其他互联网公司的外包岗位,对于年轻人的起步都是一个不错的选择。关键要有恒心耐心,脚踏实地把基础和经验都打牢,未来合适的机会自然会来临。路虽然遥远，走着嘛,坚持就是胜利!顺祝大家都能在职场上砥砺前行,最终实现自己的人生理想!