2024年河南的养老金计算公式，工龄有30年和40年，养老金能有1000元的差距吗？

在2024年办理退休的参保人员，如果总工龄有30年和40年，则在退休地的养老金计发基数不同的情况下，可计算的养老金待遇也是各不同的，比如在河南办理退休，每月的养老金待遇能够相差1000元吗？

因为参保人员的总工龄不同，所以在办理退休手续时，可认定的视同缴费年限也是不同的，比如参保人员的缴费档次都是60%，退休年龄都是60岁，退休时间都是到2024年7月份，则在河南开封办理退休，每月的养老金差距能不能达到1000元呢？

例如工龄有30年的参保人员，没有可认定为视同缴费年限的工作工龄，实际缴费年限都是按照60%的档次缴费，则可累计的养老保险个人账户余额大概就有66000元左右， 在养老金计发基数为6401元的情况下，这位参保人员的预发养老金就只有2011.06元的。

其中，个人账户养老金有66000/139=474.82元，基础养老金有6401*（1+0.6）/2*30%=1536.24元。

如果是工龄有40年的参保人员，则可认定为视同缴费年限就能有8年，在实际缴费档次都为60%的情况下，则可计算的平均缴费指数就为0.68，可累计的养老保险个人账户余额就能有71000元，在养老金计发基数为6401元的情况下，则计算过渡性养老金的计发基数就为5965元的，而计算过渡性养老金的平均缴费指数也是只有0.6的。

根据上面的数据进行计算，这位工龄有40年的参保人员办理退休手续后，每月的预发养老金是能有3033.74元的。

其中，个人账户养老金有71000/139=510.79元，基础养老金有6401*（1+0.68）/2*40%=2150.74元，过渡性养老金有5965*0.6*8*1.3%=372.22元。

通过上面的计算可以看出，工龄有30年和40年的参保人员，在河南办理退休，缴费档次都是60%的情况下，则可计算的养老金待遇是能够相差1022元的，如果在河南2024年的养老金计发基数公布之后，则可计算的养老金差距就会更大的。

由此也就可以得出，工龄有30年和40年的参保人员，在河南办理退休手续之后，每月的养老金待遇是能够相差1000元的。