重庆这个城市我比较熟悉，我在重庆工作了20年，户籍也在重庆20年。现在退休了，我离开重庆也已经五年了，但我还拿着重庆的养老金，享受着重庆的职工医疗保险。在重庆工作的点滴，成了我一生中最美好的回忆。

在重庆工作期间，我在永川区工作了10年，亲身经历了永川市到永川区的转变。永川以前在四川时，曾经是一个地区，荣昌作为当时永川地区的一个县，对荣昌是有影响力的，永川也是渝西地区主要的中心城市。

在永川工作时，我和许多同事，经常下班以后要去荣昌吃卤鹅，吃凉皮。周末去荣昌的万灵古镇度假，享受一周工作后难的的休闲与安逸。那时的万灵古镇叫路孔古镇，路孔之名，缘于一段美好的民间传说。

每次来到路孔我都有不一样的感觉，在永川工作的十年，每年我都会来几次路孔，既品尝这里的美食，呼吸这里的新鲜空气，享受那份依山傍水的安宁。虽然我现在已经有十年没有去过荣昌了，但对于荣昌的那份依恋仍然无法抹去，原本也打算最近去荣昌走走看看，寻找当年的美好记忆。

人与地方的情谊就是一段缘分，我和重庆有缘分，和荣昌也是如此。最近看到荣昌火起来了，红起来了，我心里特别激动。荣昌的火不是自然的火，无缘无故的火，而是由荣昌有一个观念超前，意识比较新的区委书记力推而来的。

这个人就是荣昌现任的区委书记高洪波，高书记是2019年12月份从北碚区委副书记调任荣昌的，担任过荣昌的区长，自2022年7月份正式担任区委书记。

自担任区委书记以来，高洪波的身影始终活跃在各项工作的第一线。这位即将退休的领导干部，用"白+黑""5+2"的工作节奏诠释着"站好最后一班岗"的深刻内涵，其饱满的工作状态和强烈的责任担当，成为当地干部群众热议的焦点。

翻开高洪波的工作日志，2024年下半年的日程表密密麻麻写满了工作安排。7月初，他带队调研全区重点项目建设情况，现场协调解决企业反映的用地审批问题；8月中旬，连续三天蹲点督导乡村振兴示范点建设；9月上旬，主持召开全区优化营商环境专题会议，推动出台助企纾困"新十条"。

即便在国庆假期期间，他也坚持每天到办公室处理文件，并实地检查节日市场供应和安全生产。这种高强度的工作节奏，让不少年轻干部都自叹不如。

深入了解后发现，高洪波的工作拼劲源于多重动力。

首先是对荣昌这片土地的深厚感情。在近期召开的老干部座谈会上，他动情地说："荣昌的每寸土地都浸透着前辈们的心血，我们这代人既要传承好优良传统，更要为未来发展打好基础。

强烈的政治责任感是高书记认真履职的源泉。在学习贯彻党的二十大精神专题研讨班上，他多次强调："领导干部的任期有期限，但党的事业无止境。"他带头践行"一线工作法"，坚持问题导向，针对产业发展、民生改善等领域存在的短板，亲自牵头推进解决。

熟悉高洪波的同事都知道，他有个雷打不动的习惯：每天早晨七点到办公室，晚上工作到十点以后。这种作息规律保持了几十年，即便临近退休也毫不松懈。

高洪波的拼劲还体现在对重点工作的亲力亲为上。在成渝地区双城经济圈建设重大机遇面前，他亲自带队赴四川内江、泸州等地对接合作事项，推动建立"荣昌—内江"现代农业合作示范区。

特别值得关注的是，高洪波将大量精力投入到民生领域。他推动建立的"民情直通车"机制，确保群众诉求第一时间得到回应。在今年实施的"十大民生实事"中，他重点督办农贸市场改造、公交线路优化等"小事"，用实际行动诠释"民生无小事"的理念。

高洪波的工作状态也引发了一些人的不解。有老同志劝他"该歇歇了"，他却说："现在歇了，以后会更歇不安心。"有企业家感慨："高书记这么拼，我们更没有理由不努力。

目前，荣昌正处于高质量发展的关键期。高洪波带领班子既着眼当下，狠抓经济运行调度；又谋划长远，主持编制"十五五"规划建议。他在各种场合反复强调："领导干部要有历史耐心和战略定力，既要尽力而为，也要量力而行。"这种科学务实的态度，确保各项工作有序衔接、持续推进。

按照高书记的出生年月来推算，到今年7月就要满60岁了，按照渐进式延迟法定退休年龄的规定，他将在2025年的9月办理退休，但就在退休前的几个月，高书记并没有按照传统的工作模式，在文山会海中度过退休前的时光。而是高调出圈，为荣昌带来了新一波流量，让荣昌这个名不见经传的小城，红遍大江南北，将荣昌的卤鹅卖到了全国各地。

高洪波的案例给我们深刻启示：领导干部的价值不在于任职时间长短，而在于为民情怀有多深；政绩的大小不在于个人得失，而在于群众获得感的强弱。他用实际行动证明，只要心中装着党和人民的事业，工作激情就不会因年龄增长而减退，责任担当就不会因要退休而淡化。