2024年，中国移动管理层面临大换血，这是板上钉钉的事情。

随着简勤、赵大春、董昕先后调任其他企业和政府部门，中国移动的管理层只剩下6人：

董事长党组书记杨杰、副书记李丕征、副总经理李慧镝、副总经理高同庆、总会计师李荣华、纪检组长童腾飞。

而这6人中，除了董事长杨杰之外，常年在运营商体系里工作、能负责具体业务管理的只剩下李慧嫡和高同庆，其他几位都不具体分管业务。

当前，李慧嫡主要分管网络、计划建设、采购等条线，而原本高同庆是分管技术条线，如今市场和政企两大条线随着简勤、赵大春、董昕先后调离，已经没有其他选择，只能由高同庆临时代管。

中国移动总裁、副总裁的缺口很大啊，缺了1正两副！

还有，高同庆是1964年1月生人，正常来说，春节前应该就将正式退休，到时候缺口又将增加1个，缺1正3副！

接下来，无论是从中国移动内部提拔，还是从外部调任，一个无法改变的事实就是：中国移动管理层即将大换血！

如果管理层岗位全部配齐，具体从事业务管理的老人也就只剩下杨杰和李慧镝，而新鲜血液则将高达4人！

空出来的业务工作包括技术、市场、政企等等都是牵一发而动全身的业务领域，如此高比例的换血，会不会对中国移动整体战略和市场策略有什么影响？这一点还真不好说。

还有一个隐忧是，杨杰董事长是1962年的，按照63岁的退休年龄，到明年也该光荣隐退了，到时候中国移动战略会不会发生重大变化？中国移动会不会又将迎来一段战略波动期呢？

我们且看且分析吧。