在 2014 年,我结束了漫长的职业生涯,开始领取每月 6000 元的养老金。然而,让我倍感惊讶和困惑的是,同样和我一个单位的同事,我退休时的职务和级别都比他高,但他在2023年退休时,每月的养老金竟然高达每月 9000多 元。面对这样的巨大差距,我不禁要问,这真的正常吗?
其实对于养老金高低,晚退的人比早退的人高,这本来是一件非常正常的事情,不管是从企业退休的,还是从机关事业单位退休,在同等条件下,晚退的人养老金都会高于早退的人。产生这种差距的原因是多种多样的。
这既有上年度职工月平均工资每年提高的因素,也有在职职工工资每年提高,缴费基数不断的提高的因素,还有缴费年限的因素。在机关事业单位中,还有十年过渡期计发比例的因素等。
以我为例,我是2015年从重庆办理退休的,2015年重庆的养老金计发基数只有4737.67元,但是到了2023年,重庆的养老金计发基数达到了7988元,比2015年高3250.33元,平均每年提高了406.29元。作为企业职工,由于没有十年过渡期,但对于具有视同缴费年限的人来说,不管是基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金,都会产生比较的差异。
虽然晚退休的人和早退休的人,养老金有比较大的差异,但对于企业职工来说,由于国家每年要调整养老金,这几年其实我的养老金调整增加金额也接近1400元,这和前几年养老金调整的比例比较高有一定的关系,比较起来,早退和晚退的差距也就是1000多元的差距,这种差距应该是合理的。
但与企业职工相比,机关事业单位工作人员,早退和晚退的差距相更大,即使是经过几年的调整,这种差距也会有3000元左右,导致这种差距的情况更为复杂。除了养老金计发基数以外,还有职务职级的提升,在职人员工资的每年调整,视同缴费指数的计算办法、养老金计算办法等产生的差距。
在2014年退休的人,包括了在2014年9月30日之前办理退休的人,在2014年10月1日之后办理退休的人两种类型。
在2014年9月30日之前办理退休的人,属于退休老人,退休时是按照老办法办理退休的,退休费也是按照老办法计算的。养老金的高低和自己担任的职务,专业技术职称、工龄等有比较大的关系,多数人的养老金现在是6000元左右的是正常的。
在2014年10月以后办理退休的人,属于退休中人,养老金是按照新老办法对比计算的。即老办法计算高于新办法计算的,按照老办法计算的结果执行,这称为保底;新办法计算高于老办法计算的,按照新办法计算的结果执行,但设置了一个十年过渡期。
新办法高出老办法部分,第一年退休的发给10%,第二年退休的发给20%,以此类推,到2024年1到9月退休的,发给100%,这称为限高。保低限高主要针对退休中人和退休老人来比较的。从制度设计的初衷,还是希望确保退休中人的养老金能够平稳过渡,保持养老金的适度增长。
随着中人退休政策的实施,越往后的退休的人,养老金越高,不但大幅度超过退休老人,即使是退休中人之间相比,养老金差距也是比较大的。其实对于退休中人过渡期的设置,在企业职工中也实行过,只是企业的情况比较复杂,当时的反响没有这么强烈。
退休中人和退休老人相比差距大,这是由于养老金计算办法形成的,很多退休老人虽然感觉不公平,但只能默默承受,毕竟这是两种不同的退休的制度导致的结果。
为了弥补这种制度导致的结果,国家在2015年调整机关事业单位工作人员的工资,也按照机关事业单位退休人员退休前的职务或是专业技术职称,增加了退休费,这就是国办发(2015)3号文件附件三,即《关于增加机关事业单位离退休人员离退费标准的实施方案》。
虽然从2014年10月1日开始,增加按照老办法办理退休的机关事业单位离退休人员的退休费标准,但由于增加的幅度不是很大,与越往后退休的中人相比,养老金的差距还是比较大。虽然从2016年年开始,将机关事业单位退休人员纳入养老金调整的范围,但养老金调整的比例是逐年降低,低于上年度城镇在岗职工平均工资的增长水平,所以差距还是比较大。
仔细研究中人养老金的差距,是由这几个因素导致的。
一是养老金计发基数每年提高;二是新办法高出老办法部分计发比例每年提高;三是职务职级并行规定的实施,原来科级干部退休时成了副处级干部,原来的副处级干部退休时成了正处级干部,正处级干部退休时成了副厅级干部,职务职级的提高,实际缴费指数和视同缴费指数都在提高;四是工资每年提高,导致养老保险缴费基数提高,个人账户和职业年金大幅度提高。
综上所述,由于机关事业单位养老保险制度实施以后,由于制度的不断完善,职务职级、工资都在不断提高,养老金计算办法的不同等,导致后退与先退的养老金差距过大。这种差距你要说不合理,他有制度的支持;你要说合理,也有一定的道理,毕竟差距大是现实。随着制度的不断完善,今后将向逐步合理过渡。
中央应该直接整顿改革养老金,把超五仟元全部收回,不论领导一平民必须统一每月发放4000元养老金,60岁农民每月1000元养老金。另全国老人老有所养。
正常
很正常
咋不正常了,你2014退休6000多,现在涨工资也接近8000,不是差不多吗?
老人、中人,过惯了艰苦奋斗的生活,贡献比后人少,所以退休金也该少,够吊命就好了。
不正常了,你打折多,后来的打折少,今年的一点折都不打了,自然你少他们多,退休越早越低,无论怎么加工资
加了十年,也差不多九千了,比新退休人员少一些吧了,这符合发展规律正常啊。