字节跳动员工爆料：从18年入职到现在，一股都没卖过，辛辛苦苦攒了8400股，网友直呼：947万人民币啊。财务自由了，实名羡慕

朋友们，有时候一个人互联网冲浪也是挺危险的，非常容易被那种“字少，看起来平平无奇”的帖撞到，然后被强行喂一颗柠檬，不得不说出一句“我好酸啊。”

世界确实是不公平的，有人能用时间的复利效应直接财富自由，而有人利用这个效应变胖，前者是上述帖的帖主本人，后者是我（哭了）。

帖主2018年进入字节跳动工作，从那个时候开始持股字节，攒到现在，硬生生持有了8400股，按照字节跳动最新的估值，起码价值947W。

咱就是说，有些人在工作时，就能真正做到“目光放长远”，比如帖主本人，在字节还没那么强的时候就能坚定选择持有股票，还能信念坚定，不断加仓，最后在时间复利的效应下，达到自己的财富目标。

而包括我在内的很多人，就只能看到眼前的，大部分时候都是把钱财投入到当下的享乐中去，或者眼前最着急的事情上面，做不到所谓的“目光长远”，最后只能看着其他人暴富。

麻了，真是一场酣畅淋漓的致命打击啊。

“目光放长远”这句话，相信很多人都应该听过，它应该算是老生常谈了。这话说好听了叫“要有远见”，而常见的是不好听版本——“看，又在画饼了”。

为什么年轻职场人讨厌画饼，原因非常简单，就是这个东西用烂了，并且这个“饼”，大概率实现不了。很多领导特别爱画饼给手下的员工，目的就是为了让他们按照自己的意思，心无旁骛的工作，而到真正兑现他们之前“饼”时，这个东西就不作数了。

所以“远见”这个东西，不是不想有，而是怕自己为了它，付出很多之后发现只是在给别人做嫁衣，或者得不到任何自己期望得到的，继而选择性的没有。

说到这里，就不得不提起我的一个发小，他大概是我身边那种“道理我都懂，但我就是不做”的典型。怎么说呢，你以为他对职业发展方面没啥远见，实际上人家心里想的很清楚，看的很明白，但是不会选择碰它。

发小研究生毕业之后进入了中国电信在他老家的分公司，干的是后台工作，本来只想安安稳稳干点技术活的工作就行了，结果他们领导非得搞全员营销，让所有人都去社区支摊卖电话卡。

这就算了，不去卖，得扣钱，去卖，卖不够数量，也得扣钱，卖够数量时，领导还是会找理由扣钱。这让发小非常苦恼，我就建议他要不然干脆跳槽去别的好公司，纯做技术，结果发小拒绝了，因为跳槽过去未知性太高，现在这个起码看得见摸得着。

怎么说呢，有些人是真的害怕“有远见”，以及害怕投入太多，因为这样风险太不可控了。

作为一个有着小十年工作经验的职场人来说，个人觉得在工作中践行“长期主义”，以及适当给自己一些风险挑战是非常有必要的，毕竟人工作，最主要的目的就是为了赚钱，如果能有机会多赚一点，为什么不去做呢？

就好比上述帖主的长期持股一样，在工作中，持续优化个人能力，或者不断的学习等，都算是践行长期主义。

在这样的基础上，通过长时间的积累，达到优化自己的目的，这样在机会来临的时候，便能更好的辨别以及抓住它。

同样的，一份工作能坚持做2~3年，一定是最好的，因为这些时间足够让你积累够行业内的必备工作技能，以及知识储备量，方便你真正“入行”。而这个时间体量，又能让你的沉没成本不会那么多，即使你在这期间，发现你自己其实不适合、不擅长做现在的工作，也能让你不会那么有负担的职场转型。

最后，践行长期主义最重要的一点就是“坚持”，这样才能量变引起质变，让自己的目光更长远，以至于最后得到成功。