在职场上，许多员工发现，一旦踏入工作的大门，自由似乎成了奢侈品。连续的工作，不允许中途休息，更不能有“gap year”或职业空窗期。一旦你的简历上出现半年以上的空白，且无法提供合理的证明人，就可能被视为职场疑点，面临HR的严格审查。

一位海康威视的员工透露，职场之路并非坦途，保持在职状态至关重要。一旦离开企业，再想回归就变得异常艰难。他的一个朋友曾自主创业数年，但因市场不景气而寻求回归职场，却因空窗期问题屡遭拒绝，最终求职无门。因此，他建议职场人在冲动之前，先积累足够的经验和资本。

在职场上，每个人都渴望自由，但现实往往并非如此。创业并非易事，否则为何上班的人多于创业者？如果你渴望额外收入，不妨在职期间尝试摸索，利用企业资源积累经验和人脉。毕竟，在职有稳定的收入，而创业则充满未知。

企业招聘时，更倾向于稳定踏实的员工。频繁跳槽或存在不稳定因素的员工，往往会被企业排斥。因此，即使你有离职的想法，也最好保持低调，不要让企业察觉。毕竟，企业的目标与个人目标往往存在冲突。

职场之路，需要稳扎稳打。努力成为行业内的佼佼者，当在公司遇到瓶颈时，再考虑市场机会或副业之路。但切记，不要既想创业又想保持工作稳定，这是很难实现的。一旦离开企业，就要坚定地走自己的路，即使想回头，也要确保自己有能力被企业重新接纳。

职场之路虽不易，但每一步都铺就未来的成功。坚定信念，勇往直前，你终将收获属于自己的辉煌！