在职场的广阔舞台上，每一件小事都是通往卓越的阶梯。将每一项任务做到极致，不仅积累了宝贵的经验，更是对事物本质深刻理解的体现。这样的积累，让未来的挑战变得游刃有余。对于初入职场的新人而言，从零开始，脚踏实地做好基础工作是成长的必经之路。只有根基稳固，才能逐步攀登至更高的职业巅峰。
有人或许会疑惑，为何那些来自顶尖学府如清华、北大的毕业生，会选择在看似平凡的岗位上奋斗，比如成为“码农”？在英特尔这样的公司里，不乏这样的身影。但请记得，学历虽为敲门砖，能力才是决定职场高度的关键。诚然，好的学历能为你打开通往优质平台的大门，但真正的锻炼与成长，还需靠个人的努力与才智。在大公司历练几年后，无论是薪资待遇还是职业发展，都可能远超体制内。
然而，每个人的选择背后都有其独特的考量。有人因家庭背景，有人因个人喜好，也有人因对未知的好奇与探索，选择了不同的职业道路。清北的毕业生并非都向往体制内的安稳，他们中有人渴望在市场中淘金，有人则更看重个人价值的实现。每个人的追求不同，选择自然各异。
在校园中，我们或许对未来充满迷茫，但职场中的每一次挑战与机遇，都是自我认知的深化。在英特尔这样的公司工作，或许会让你发现，原来自己更适合体制内的稳定；而先在市场中摸爬滚打，再回归体制，也会让人少些遗憾，更加明确自己的定位。
无论学历高低，社会实践都是检验真理的唯一标准。只有亲身经历过，才能真正理解哪种工作最适合自己。别人的选择或许并不适合你，同样，你的选择也未必是他人所愿。因此，无需盲目猜测或羡慕他人，专注于自己的成长，做好每一件小事，才是通往成功的关键。
在此，我想对每一位读者说：不要害怕尝试，不要畏惧挑战。每个人的路都是独一无二的，只有勇敢地走下去，才能找到属于自己的那片天空。无论你现在处于何种境地，都请保持一颗积极向上的心，不断追求进步，努力成为更好的自己。因为，你的未来，由你自己书写！
清华北大该关门了
码农咋了，你能有3万开头吗，高级的不止这个数
外企有外企的长处，付出了就有等量或更高的的回报，而很多国企往往被固有的“顽疾”所桎梏，很多想干肯干的人等不到应得的尊重及待遇。一句话“存在即是合理”
外企守规矩，年薪50万，不用996，早九晚五双休节假日都和公务员一样，还有年假。按照实际工作时薪折算相当于民企的80万
整天的黑清北…一个人学有所成，首先是让自己和家长活好…其他次之，何为背叛？谁背叛了谁？别站在明处高标准要求别人，而自己在背后尽行龌龊之事……
不当码农，当什么啊
华裔博士孙卫东美国街头流浪事件恰恰是中国改革开放之后留学浪潮的畸形产物，上至教育部门长时间对清北教育巨额经费的倾斜，加之整个社会的宣传，一边清北录取人数绝对是左右一所中学排名的唯一标准，另一边是中国清北复交科每年如流水线一般奔赴美国，这些年或许有些减缓，而真正扭转这一局面的关键是国家政策的出台和社会舆论的引导！
薪酬高，这么多清北人回到国内，有几个企业能给到人家想要的
美国建立清华的初衷是培养亲美人才。
人有长幼家庭，要吃喝住行，物质打底再论精神不是很正常。
如你所言“清北的毕业生并非都向往体制内的安稳，有人希望……。”，但实际是在英特尔当码农是实现了他们个人价值吗，这些在中国培养的清北人的价值就是为了在美国公司添砖加瓦吗？也有可能英特尔的码农比中国企业的码农工资高，清北的毕业生就为这点工资而屈膝，这追求也真的“伟大”。
清华和北大在整个世界上排名才多少？别说前10，前15估计都勉强。英特尔是什么公司？别人有大把的麻省理工剑桥牛津等等的毕业生可以选
读饱诗书不一定能出人头地，干自己喜欢的事，身体健康，不犯法，父母就得到安慰了。
科技无国界，他们也是帮我们研究的！
国内年薪50万的，也一样不用996，也一样是朝9晚5，节假日也跟公务员一样[笑着哭]
清华北大捧的太高了[呲牙笑][呲牙笑]
清华北大的在别人的大公司做码农已经不错了，没有叫你看门口，做保洁已经很好了。
不干活有饭吃吗 外国人还有救援金 中国人有吗
哈耶普斯麻就没有码农？
学成会回归吗
收入高啊，你不见村花村草进程当服务员的？
雷军也是码农
研究生还有应聘管厕所，收入高就行
人家给的多为啥不能去？你可惜人才你提薪酬待遇比英得尔高一点你看谁去。
最先投降的都是精致文化人！！！
你没有好的背景你什么也不是。
这些人在国内不一定能找到合适的的工作，在国外能找到一份合适的工作，在生活上就有了生存的保障，我非常赞同他们的自主选择，但别忘了自己是中国人就行。
写的什么东西，一群没有灵魂的人
通篇屁话
国外不会这么讲码农的。国外的程序员，可以干到退休。