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编辑/朝子亥

近年来，日本国内表示不欢迎外来移民，但是却打开国门，大量接纳中国人，事实上，在日本人的民意调查里，有百分之九十的人不欢迎中国人，并且明确的表示“我不喜欢中国人在我们国家。”

可是现在，日本每年却大量接纳中国人，中日矛盾在历史舞台上一直都存在，可是也并没有影响日本接纳中国人，这是为什么呢？

阴谋论？腐化我国知识分子？

日本近几年不断出台一些优惠政策吸引我国人才前往日本，有人会发出疑问：这些优惠政策看似是一块儿肥肉，但是他们的最终目的还是想要同化人才，让他们接受日本的文化思想，好为他们的社会服务。事实证明，这种现象也确实存在。

不过，由于我国和日本在历史问题上有很大的隔阂，两国之间的关系也是十分微妙。正是基于这个原因，日本在吸引国外人才的政策上也是很保守，大多保守的对象就是我国的人才。

不过现实情况是，在大量去往日本的人才中，一半以上为中国青年。例如：中国优秀青年就任了山口县和三重县的国际交流员，以及勇闯日本环保业界的青年创业者胡浩。他们在日本也有着不错的发展。

这样的怀疑还是有一定道理的，毕竟早在抗日时期便有了类似的行为。到了现代社会，资本主义的思想也还是会存在，虽不像当初那么暴力那样的无所顾忌，但多多少少还是存在的。

如果我说原始的思想已经消耗殆尽，大概也没有人会相信吧。比如在中国的日本演员回国以后，被日本公民扣上了“卖国贼”的帽子，甚至有很多人对他大打出手，并且恶语相加警告他以后不许再回到日本。

就在这样的事件中看出来，那些原始的思想还是在日本人的心里，资本主义的思想并不能随着时间的推移消失殆尽，就是这样的日本人，居然为了抢占人才资源，实施各项人才政策，甚至引进了大量的中国人，这种情况确实不常见。

到如今，在台湾还能看到很多日本文字，这些年强调的历史教育，逐渐显露出来，社会在发展，教育和文学也在发展，由此可见，历史留下的印记深刻而明显，这些东西依旧蛰伏在生活的各个角落。

那么国内人才逐渐流入日本到底是不是在腐化我国的知识分子呢，在历史上，日本人曾经进行奴化教育，在军事，教育以及经济上都存在文化的侵略。这些教育当然也包括宣扬帝国主义，哪怕知识渊博，哪怕文学造诣高深，也难免存在这样的思想。

但是，无论日本是什么意图，对外开放也是不可避免的。

那么，日本的人才引进到底是阴谋还是另有隐情？

日本的“抢人大战”更加专业

随着人口老龄化的逐渐严重，而日本作为亚洲第一老人国，在这种局势下，一定会更加“着急”。随着当今时代的发展，各国开始进行注重人才的培养，而日本当然也不例外。本世纪初，日本便开始大量引进各国人才，毕竟，人才多才能使国家更好的发展。人力作为发展的主要来源，高端人才往往能坚守住国家的半壁江山。

再加上前几年疫情突如其来，导致日本国内发展处于停滞不前的状态，这几年疫情开始缓和，各国对于人才的引进日益增长。例如：美国对拥有STEM专业博士学位的外籍申请人，取消了绿卡年度国别限制，以及新加坡在政策上最大的为引进人才“谋好处”。

日本也在不知不觉中加入了这场“抢人”大战。他们抓住了现代人更加注重利益的心理，制定了对于他们自身利益最大化的好处。

2008年，日本扬言，要引进三十万留学生！修改各类入境政策，以及在各个领域企业陈立海外办事处，考虑到很多人不会日文，在生活和学业上有困难，日本政府特意帮助他们学习日文，为了让他们更好的融入社会。事实证明，日本在人才引进上，煞费苦心为海外青年大开方便之门。

日本政府修改了对外国留学生的工作限制，帮助了将近一半的留学生在日本就业，希望他们能够长期留在日本。

日本新增加了“特别高度人才制度”。这项制度是专门针对外国人的，对于“各科研单位和企业研发机构”的高端外国人才，仅仅只需要工作一年就可以获得在日本永久居住的资格。

这对在日本的打工人们来说是件极其开心的事情，要知道，如果要是换做以前，拿到永久居住区至少要居住十年以上，大幅度的放低门槛，就是为了引进更多的海外人才，把他们留在日本，确实也很有成效。

在高端人才市场的抢占中，适宜的机会和未来的发展是吸引每一个海外人才的主要因素，而日本在这方面恰到好处的开展了一系列渠道，给了更多人一个梦寐以求的机会，不但如此，还在政策上提供了帮助。

这样恰到好处的改革，无异于是敞开大门欢迎高端人才的加入。在国内错失的机会，现在有了新的选择，为什么不抓住呢？

当代年轻人，对于未来和自身利益有着很高的要求，面对这样的“诱惑”，难免有很多人选择到日本发展。

在去年日本的高端人才引入中，总计有1.7万人，其中，中国大陆占60%，远远高出了第二名的印度，印度仅仅只占有6%，这组数据说明，日本的政策对于中国人还是有一定的吸引力的。

日本“抢”人，是否造成我国人才紧缺？

众所周知，日本属于发达国家，但是他们国内现在最紧迫的社会问题就是人口老龄化特别突出，所以为了保障国内发展的可持续性，从国外吸引人才来为本国创造价值无疑就是最好的方法。

事实上，我国大量人才逐渐流向日本，除了因为日本的政策吸引人，还有一些其他原因：

一是日本距离我国很近，交通也很便利；二是因为在小语种中，攻读日语专业的大学生较多，他们大多有语言基础，这也是一个优势；三是我国是人口大国，专业性的人才自然就比较多。

因为日本的人口老龄化问题比较严重，年轻人又较少，接受教育的更加少，在日本，上过大学的年轻人仅仅占25%，在研究生人才这方面就会比较稀缺，所以，国内的大学生在日本就会被当作宝贝。

虽然，日本会接纳大量的中国高端人才，但是国内人才跑到日本也并非就是人才的流失。倘若在国内没有合适的发展道路，找不到一个属于自己的机会，他们也只能换一个地方在自己的领域继续发展，获得更高的成就，大多数科技人才最后还是会选择回到祖国，在国内发展，选择在祖国继续深造。

最近几年，虽然我国大量人才流入日本，但其一直秉持中日共同发展，在日本进行科研的同时，也不会忘记中国。其次，我国也在日本“抢”了不少顶尖科学家，他们每一个在学术界都是不可缺少的领军人物。

例如：东京理科大学原校长藤岛昭，带着他的团队来到了上海理工大学，藤教授是光催化之父，拥有较高的学术威望，多次被提名诺贝尔奖，所以，藤教授的到来在日本引起了很大的轰动。

藤教授在我国化学人才的培养上做出很多成就，帮助过很多中国留学生。在学术上，他有非常犀利敏锐的判断力。过去的十年里，他培养的留学生，其中三位已经成为我国科学院院士。

著名脑神经科学家御子柴克彦在日本一直被寄予厚望，被视为在日本最有能力拿到诺贝尔生理学奖的人，这样有能力的人，在19年加入了上海科技大学免疫化学研究所。

纳米机器人之父福田敏，加入了北京理工大学，他研究出的纳米机器人在癌症的治疗有这很大的作用，是医学领域上一个很大的突破。

然而，在大多数中国人眼里，只有在顶尖名校毕业，有着较为突出的学术造诣，在行业里具有领头的能力或者是行业里的专家才能被称为高端人才。

日本对于引进人才推行了很多福利政策，而我国当然也从来不示弱，对于科技发展的需求，我国一直以来都是提供最先进的设备和条件。对于人才的待遇，我国也愿意花费几个亿为其组建材料，建造学院。所有的科研都需要大量的经费，而在这方面，国家从来都不会吝啬。

由于日本政府的经济紧张，所以钱只能投到短期可以见到效果和收益的小项目。像这种项目一般都是带不动一个国家的科技发展和经济，而我国拥有更加强大的经济实力，所以撑得起更为庞大的项目，在科研上的发展也更为可观。

在中日“抢人”大战里面，毋庸置疑的是我国占了上风，这主要也是因为我国的经济实力，给了科学家更多的支持，提供了更好的科研条件。

面对这样的局势，日本人也束手无策，他们也只能看着。所以，我国目前的人才流失现状还较为乐观，没有这么糟糕，我们反而会培养越来越多的科研人才，为祖国的发展努力奋斗！

我国始终坚守高端人才的半壁江山

众所周知，中日关系一直处于一种微妙的状态，但在这个注重发展的时代，随着科技的迅速化发展，这些微妙的关系逐渐弱化，更多人愿意选择在合作中得到共赢。

而在科技发展，人才培养和引进这方面，我国作为人数大国，从来都拥有高端人才的半壁江山。中华民族都拥有强烈的民族荣誉感，以及对于自己追求事物持之以恒的精神，这样的精神推动着中华民族的伟大复兴。

我国在培养科技人才方面，主要有科技部的深入实施，鼓励有思想，有能力的年轻人，中科院建立特聘研究员，以及对于高端人才的培养。

“人才兴则国家兴，人才强则国家强”如今的我们，比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

任何一个国家，都是在不断创新中成长，在一次次突破自我，挑战自我中学会更多的东西，这是在这个快速发展的时代生存的经验之谈，表明了人才在一个国家中占有重要的地位。

如今的我们要发展，就要在研究上花费更多的时间和精力，面对社会新局面，我们要努力跻身创新型国家前列，朝着国家的发展，科技的创新而努力，在各个领域全面发展，求学精神要有，国家荣誉感，归属感也要有。

时代在发展，在这个阶段，我们想要在国际上站稳脚跟，更要深入的学习科技，在各自的领域做出一定的成就，而无论面对怎样的形式政策，无论面对国外的如何加压，我们都将坚定不移的为我国的发展而努力，为祖国的发展贡献自己的力量。

总结

通过中日“抢人”大战这一现象也说明，人才对于国家的发展来说是十分重要的。如何培养人才，以及如何留住人才？是我们今后要重点考虑的问题。这需要我们的共同努力，在今后的发展中，我们要用知识武装自己，坚定不移的为国家事业贡献出自己的力量！

参考资料：

1.藤岛昭.百度百科.

2.《中日开始抢人大战》今日看盘.