有个姑娘说：和朋友在一起的时候，不知道怎么就成了最熟悉的陌生人。她也曾经是一个会自觉维护彼此的关系的好人，但时间长了，随着时间的推移，自己的身份发生了变化“老好人”的性格也慢慢显现。从朋友的角度看，别人会觉得和这个人关系越来越差，越来越没有安全感。但从自己的角度看，自己也逐渐开始变得越来越不在乎彼此了，逐渐失去了很多必要的联系。朋友和领导还有家人的关系都是这样，不要太善良，要有底线，也不要想着去改变别人，要懂得拒绝别人，不让自己有损失，别人才会从你身上获得好处。善良要有锋芒，善良也要有底线。不知道你是否能领悟到这个道理？

一、凡事多替上级考虑许多人认为只要自己是领导的人，即使做得再差，上级领导也不会说什么的，其实这种想法太过于天真了，这是永远都走不出的误区，只有你为了上级考虑得越多，越多地顾及到上级的情绪，你才会越来越能懂得照顾照顾上级领导的情绪，当然你也会获得更多。

二、在困难面前多想办法为什么这是一种误区？很简单，因为我们总是太过于相信自己的实力，但事实上，事实上很多时候我们根本无法解决问题，或者说问题一直都是存在的，而我们却不得不去面对。我们不需要去反抗，只要我们想去解决，就一定会解决。比如说公司的一些制度不合理的地方，不公平的地方，以及很多人对于你的不满等等。如果你认为这些都不是问题的话，那这一句话是不是让你醍醐灌顶呢？既然问题存在，那就是有解决的办法的。而不是坐等危机出现，然后抱怨、指责，或是自怨自艾。

三、多想办法不抱怨做好你自己的事情不抱怨是做人最基础的素质，人不可能所有的事情都做得很好，除了那些天才之外。与其在无谓的抱怨中浪费时间，不如好好做自己事情，让上级关注到你的存在，或者做自己能够做到的事情，当你做出成绩的时候，你不会去抱怨，而是去把自己的事情做得更好，做得更好的同时，就会赢得更多关注，这一切也就水到渠成。

四、不要总是向上级汇报遇到问题向上级汇报很容易成为众矢之的，为什么呢？因为有些问题是不能与上级分享的，例如公司不公平的收入，各种的人事关系，还有很多的内幕消息等等，这些你都不必向上级去汇报，因为不必对上级产生威胁，而在向上级汇报的时候你会很容易成为自己的攻击点，会成为众矢之的，甚至于有可能造成更大的危机。