根据新出台的实施弹性退休年度暂行办法，职工达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限以后，可以选择弹性提前退休、按新规定的法定退休年龄退休、弹性延迟退休。

职工的退休年龄有了更多的选择，相比原来的男性职工60周岁退休、女性职工50周岁、55周岁退休的刚性规定，灵活了很多。

这样的规定，更适合职工临近退休时，根据自己的身体状况、精神状态、主观愿望灵活决定自己的退休年龄。从整体上看，确实是更人性化的举措。

那么，一位1965年9月出生的男职工，可以如何选自己的退休年龄呢？

首先：在2029年以前，法定的养老保险最低缴费年限仍然是15年，这个缴费年限在职人员绝大多数人都能满足，有断缴的人员需要注意缴费年限。

一、选择新的法定退休年龄退休

可以查渐进式延迟法定退休年龄的办法附件1男职工延迟法定退休年龄对照表，那个面有明确的规定：出生时间1965年9月，改革后的法定退休年龄是60岁零3个月，准确的法定退休时间是2025年12月份。比原来的法定退休年龄60岁，延迟了3个月。

见下图表：

二、可以选择弹性提前退休

如果这位1965年9月出生的男职工，至2025年9月份年龄满60周岁时，缴费年限已满15年，且身体状况、精神状况、个人主观愿望等不愿意再继续工作了，那就可以在2025年6月份前，提前3个月向所在单位书面申请提前退休。

所在单位应尊重职工的意愿，及时办理职工的退休手续。

经办机构如果同意这位退休人员2025年9月退休，将从10月份发放养老金。

三、可以选择弹性延迟退休

如果这位1965年9月出生的男职工，至2025年12月份年龄满60周岁3个月时，身体状况、精神状况、个人主观愿望等都很好，还想再继续工作，那就可以在2025年11月份前，提前1个月向所在单位书面申请，明确延长退休时间等事项，与单位协商一致后，可以延迟退休。

延迟退休最长不超过3年，延迟时间确定后不再改变。

如这位男职工可以选择延迟一年退休，即到2026年12月份退休；

当然也可以选择其他时间的长短，但最长不能迟于2028年12月退休。即延迟退休不能超过3年。

一旦确定延迟退休的时间，以后不能再变，即如果选择2026年12月份退休，以后就不能再延长了。

经办机构同意这位退休人员退休时间后，将从正式退休的下个月发放养老金。

您如果也是1965年9月份出生，您希望选择哪个年龄退休？请在留言中选择：

1、新法定退休年龄60岁零3个月

2、原法定退休年龄60岁

3、弹性延迟退休年龄60岁零3个月到63岁零3个月之间

关于延迟退休和弹性延迟退休，您有什么想法或好的建议，请您留言也说说？