喝茶时，沧州老铁给我发了个信息，说是有个朋友要调他们单位，征求我的意见。

我说，有什么可征求的？

他说，这人在山东的一个民企，年薪35万，现在想考过来，工资可能打对折。

"你就直说，值不值？"

我说，现在单位里年薪20万什么水平，你心里没数？

"这不是怕耽误人家嘛。"

我想了想，给他打了个电话。

电话里我问："他现在多大年纪？"

"33，两个娃，大的上小学，小的上幼儿园。"

"那就更应该来了。"

老铁有点不解："为啥？"

"你是过来人，你还不明白？民企的35万和单位的20万，完全是两个概念。35万是需要996换来的，而且随时可能失业。20万是朝九晚五，双休节假，遇到孩子生病还能请假。"

电话那头沉默了。

我接着说："而且你们单位是五险一金按实际工资交，这就等于变相多发了工资。再加上各种补贴、福利，到手的钱未必比现在少多少。"

之前我去医院，一个在国企工作的大学同学。闲聊中他说，他们单位一个技术骨干跳槽去了私企，工资翻倍。结果干了一年就回来了，说是受不了那种强度，而且一年下来存款反而没以前多。

"钱挣得多，不代表就能攒得多。"我跟老铁说。

他问："那现在单位里，20万年薪算什么水平？"

"至少是个主任科员或者副科了。比普通职工高一截，够花够存，但也不至于让人眼红。"

去年，我妹夫想从乡镇调到市里来。打听了一圈，说是有个位置，但要往下降一级，工资可能会少个七八万。他犹豫了好久，最后还是来了。

过完年我们聚会，他说这是他最明智的决定。

"为啥？"我问他。

"在乡镇虽然工资高，但是天天应酬，陪领导吃饭，身体都垮了。现在工资是少了点，但是生活质量上去了，能照顾家里，还能经常带孩子去游泳。"

我问他："那如果让你选，是要钱还是要命？"

"这不废话吗？要命啊。"

某公司高管年薪百万，但是45岁就因为过度劳累猝死了。他的遗孀在社交媒体上说："如果可以选择，我情愿他收入减半，每天能按时回家吃饭。"

我对老铁说，"你那朋友要是来了，不是亏了，是赚了。现在35岁以后的人，最重要的是身体和家庭。有个稳定的工作，工资够用，能照顾家里，这就很好了。"

老铁突然问："那你说，为啥现在很多年轻人都往私企跑？"

"因为他们觉得还年轻啊。年轻人就该去拼一拼，累点苦点没关系，重要的是学到本事。等到了35岁以后，该沉淀的就得沉淀了。"

这话我是有感而发。前段时间我们单位招人，来了个年轻人，之前在互联网公司干过，技术特别好。领导问他为啥要来单位内，工资低了一大截。

他说："我觉得人生不同阶段要做不同阶段的事。二十多岁拼一拼，积累经验和人脉，三十多岁就该考虑长远了。"

这孩子明白人啊。

老铁说："那我去给他回个话。"

"等等，"我说，"还有一点你得提醒他，来之前问清楚编制性质。有些是事业编，有些是企业编，待遇差别很大。"

放下电话，我突然想到一个细节。前阵子有人发起一个投票，统计每家的收入情况。结果显示，90%的家庭年收入都在30万以下。

这或许就是最真实的现状了。

在单位里，年薪20万确实不低了。关键是要搞清楚自己要的是什么。要钱？要命？要生活？

毕竟，人生不只是工资单上的数字。