经常看到说灵活就业医保和公司交的职工医保，同属于职工医保，但是在实际的生活中，会发现两者还是有区别的，下面小编就以湖南为例，来跟大家详细分析分析。

一、缴费方式不一样

灵活就业医保：需要自己进行参保，并且每月按时缴纳费用，才能正常享受医保待遇。

公司交的职工医保：提供相关资料给公司，公司进行参保，公司进行缴费操作，无需个人进行操作。

二、个人需要承担的费用不一样

灵活就业医保：医保费用全额自己承担。（以长沙为例，现在的缴费基数还是4027，缴费比例为8%，个人每月需要缴纳322.16元，另外每月还需要缴纳15元大病互助费用）。

公司交的职工医保：公司承担一部分，个人承担一部分。（以上面4027的缴费基数为例，公司缴费比例为10.7%，个人承担的比例为2%，个人每月只需要缴纳80.54元，另外每月还需要缴纳15元大病互助费用），

三、每个月个人账户返钱不一样

灵活就业医保：无个人账户返钱。以灵活就业医保身份办退休，个人账户无返钱。

公司交的职工医保：有，个人缴纳的费用部分，会返到个人账户部分（以上面的缴纳比例为例，每月返钱80.54元）。以公司职工医保办退休，个人账户返钱，每月75元。

四、医保报销待遇和比例（以下图为例）

由此可见不管是门诊报销待遇还是住院报销待遇，这两者都是一样的，唯一的区别在于公司缴纳的职工医保包含了生育险，可以领生育津贴及享受产假补助和生育报销待遇。而灵活就业医保无生育险，不能享受这些待遇。

五、是否可以累计享受退休医保终身待遇？

不管是灵活就业医保还是公司交的职工医保，都能累计缴费年限，享受终身医保待遇。两者也可以无缝连接享受对应的职工医保待遇。

举个例子：小王，2025年2月从公司离职，公司医保缴纳至离职当月，但是小王3月份突发疾病，职工医保停保的次月就不能享受医保待遇，这时候想要享受职工医保待遇的话，办理灵活就业医保参保缴费即可，到账成功之后就可以正常享受医保待遇。