2024年，科技行业经历了一场前所未有的裁员大潮。虽不是裁员人数最多的一年，却是

科技巨头裁员力度最大的一年。

据 Layoffs.fyi 统计，24年，全球546家科技公司累计裁员15.2万人，覆盖了半导体、电子通信、AI、互联网等多个领域。

位居榜首的为英特尔，裁员1.5万人，占总公司人数的15%；特斯拉紧跟其后，裁员1.4万人；科思第三，24年共进行了2轮裁员，约1万人；戴尔，Uber均裁员6000+人。

除了这些国际巨头，国内的海康威视、商汤科技等AI领域头部企业也传出裁员数千人的消息。

图源：the register

裁员分布：电子通信、半导体与AI成为重灾区

1、电子通信为裁员“主角”，思科裁员上万人！

2024年的裁员潮呈现出明显的行业特征，电子通信成为裁员的“重灾区”。

思科和诺基亚等通信巨头因业务结构调整和市场变化而裁减了大量员工。戴尔和三星电子等消费电子企业同样未能幸免，前者裁员1.25万人，后者则传出大规模“自愿退休”计划。

图：芯片大师自制（非官方数据，主流报道总结）

2、芯片巨头裁员1.5万人，位居24年裁员榜首

半导体行业裁员最多为英特尔，24年对英特尔来说也是多灾多难的一年。

不仅裁员15000人，买大楼、拆分业务。目前CEO基辛格也已下台，最近还传出被收购的消息。

此外，英飞凌、AMD、三星、高通、安森美都进行了不同程度的裁员。

图：芯片大师自制（非官方数据，主流报道总结）

3、互联网大厂较“温柔”，IBM裁员次数最多

互联网大厂如Meta、字节跳动、微软和谷歌等也进行了不同程度的裁员。

Meta调整了元宇宙相关业务，字节跳动则在马来西亚和印尼地区进行了人员优化。微软和谷歌的裁员主要集中在云服务和AI领域。

图：芯片大师自制（非官方数据，主流报道总结）

4、AI 未能独善其身，头部企业裁员

尽管AI技术在2024年取得了飞速发展，但行业内的裁员现象依然突出。商汤科技和海康威视等头部企业纷纷调整业务结构。

比如AI初创企业Cohere在获得巨额融资后裁员5%。商汤科技裁员只重点保留了日日新大模型和大装置相关的两个业务。

AI视觉领域的龙头企业海康威视将32个区域研发部门缩至12个。

图：芯片大师自制（非官方数据，主流报道总结）

为什么裁员？多因素叠加下的“瘦身”行动

1、需求不足与业绩承压

经济下行对科技产业的冲击仍在持续。英特尔因增长乏力而裁员，英飞凌因产品需求疲软而削减成本，思科因核心业务下滑而调整人员结构。企业通过裁员来降低运营成本，以应对业绩下滑的压力。

2、企业战略转型与业务调整

许多科技公司因市场竞争加剧和业务重心转移而进行裁员。

戴尔裁撤销售和营销团队，同时设立AI新部门；Meta削减元宇宙项目，加大AI投入；商汤科技从传统AI向生成式大模型转型。这些企业通过裁员优化资源配置，聚焦核心业务，以适应市场变化和技术迭代。

图源：法新社

3、技术迭代，推动AI替代人

AI技术的崛起正在改变科技行业的就业格局。比如IBM计划用AI取代8000个工作岗位，字节跳动用AI审核替代人工审核岗位。生成式AI的发展使得许多基础性工作被自动化取代，企业通过裁员来适应技术变革带来的效率提升。

此外，裁员还可能受到“羊群效应”的影响。在经济不景气时，一些企业可能会模仿其他公司的裁员行为，以显示其对经济形势的应对能力。

对于从业者、企业和投资者而言，冷静看待AI风口，既要做好迎接行业复苏的准备，也要为应对不确定性做好储备。

来源：芯片大师

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