我的老朋友霍大姐一直是单位里公认的老实人，领导安排什么就努力做什么，从来没有怨言。但霍大姐告诉我，她已经决定彻底摆烂了。我很吃惊。因为在此之前，任我怎么想象，都想象不到霍大姐会说出要摆烂这样的话。可见，这次她真的被逼急了。

事情是这样的：去年底绩效考核整个科室闹得沸沸扬扬。一年下来霍大姐工作量最大，加班最多，但是她的分数是最低的。

霍大姐当场放话：“我今年工作量最大，但分数却是最低的。这肯定是有问题！但问题不在我，而是考核出了问题。凭什么做得最多的人得分最少？！”

霍大姐的这番话让整个科室陷入了沉默。她说：“我们科室这么多组，我组人数最少，活却是最多的。但分数却最低！今年你们怎么考核都行，我不干了！”她说这话时，全科室的人都低着头，科长也沉默不语，没有回应。

兢兢业业工作了大半辈子，一直任劳任怨的老实人突然发飙原因有很多，但最重要的无非以下几点：

第一，干得越多错得越多：很多时候，老实人承担了大量的工作，但一旦出现错误，却成为了众矢之的。而那些不干活的人却逍遥自在，毫无压力。让人心寒。

第二，干得好不如拍马屁拍得好：那些擅长拍马屁的人，往往能够获得更多的机会和资源，而真正干活的人却总是被忽视。这是许多单位的通病。

第三，干得再多也难以出头：在许多单位里，有时候即使你再努力、再能干，也可能因为某些台底下的原因竞争不过别人，前途渺茫却无可奈何。

在单位，或许应该考虑改善考核机制、提供合理的晋升机会，让每个认真工作的打工人，都能够感受到被尊重，才能真正激发工作热情和创造力。