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前几天退役战友聚会，无意中说起了这马上就要开展的工作总结和评比表彰的事情。结果大家一梳理发现，虽然最长的也已经安置十几年了，但是退役后能够再立三等功的没有几个。而大多数的人似乎对这个三等功不是很关心，也不是很关注。而之前服役时候，大家对于三等功的态度可不是这样。

比如老王，当年为了能够立功，拼死拼活也要参加上级组织的参谋集训，最后实现了自己的愿望。但是谈起现在，他说没想过，也没准备去争取，没意思。

还有老李，当年抗震救灾，他被安排后留，但是他却坚决放弃了这个舒服的安排，坚决要求走上抗震一线，也因为表现突出荣立了三等功。而他也说，不是很看重退役后的三等功，觉得吧有没有其实对自己来说意义不大，更何况自己呆的是一个冷门科室，别说三等功，连评个优秀都费劲。

而大家最后的结论就是，和部队里的三等功相比，地方的对于大家的吸引力、获得感都很有欠缺，对比之后觉得还是部队的三等功最好用、最有用、最实用。也正是这个原因，让大家失去了对于退役后立功的兴趣。

这样的评价是否科学全面，也不一定，但对于大家这些有过从军经历，特别是有过立功经历的退役军人来说，有了军地两个方面的对比和经历，或许他们的感觉和结论也有一定的代表性。但是同样是三等功这样的荣誉，军地的确有很多的不一样。

这里所说的地方三等功，主要是对于行政机关公务员的，虽然公安、法院、检察院等单位也有自己的三等功，考虑到他们也是公务员，这里就不单说，也归为公务员三等功。而事业单位也有类似的表彰奖励，但是名字却不是三等功而是记功。

而军地在立功方面的区别，主要集中在以下几个方面：

标准有差异。根据《公务员奖励规定》，公务员给予奖励共有十种情形：忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的……立功标准是表现突出、做出较大贡献、做出重大贡献等。

而军人立功呢，《纪律条例》规定的共有23种情形，哪种情况可以立三等功、二等功，都是有明确的规定。比如在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

可以看出，军队的立功标准更具体，更有操作性。而情形更加具体、全面、客观。而立功的结果，大家也更服气有说服力。

难易程度有差别。一方面是因为每年都会有一定的三等功比例，一般说来一个连队一年至少能有一两个的立功指标。而地方呢，却没有这样的指标，只有优秀的比例。而根据规定，必须连续三年获得优秀等次，才可以荣立。另一方面，部队三等功虽然也要经过民主评议，但是由于都在一个单位一个连队工作，大家都很熟悉，自然评起来更多看的是工作和表现。而地方呢，因为缺乏战友情谊、工作相对独立，所以评议起来有的时候看的是人缘而不是表现。所以时常出现论资排辈、不看工作看情感的现象。

这么一看，部队上只要表现好，立功相对简单一些。

荣誉性的获得感有差别。这一点大家感同身受。想想当年，立功的时候，单位里可是大会表彰、批红戴花；家里面，地方也会给送喜报还有立功牌匾，这感觉这方式，让这份奖励的荣誉性尽显，一朝立功全村皆知。而地方呢，除了在单位公示栏里进行了公示之外，剩下的形式、方式等都没有，只是人事部门领回有关证章之后交给有关人员就结束。平淡的好像没发生一样。

实用性方面有差距。这一点，大家有目共睹。部队三等功能给大家带来什么？多了，比如三千元的奖金，还有会成为你提干考学，晋升晋级的重要依据。还有退役生活退役金的增发，档案计分的赋分，还有出行等方面的优待……大家都说，一次立功，用处多多，不知道啥时候就会发挥价值。

而地方的三等功呢，大家说最大的作用就是多发了3000元的奖金，之后就基本没用了。之后的作用，不能说没用用但是很少。比如根据《公务员考核规定》和《公务员职务与职级并行规定》，在同等条件下，连续三年被评为优秀的公务员（荣立三等功）将被优先考虑晋升职务或职级。还有2024年浙江省湖州市市级机关公开遴选公务员公告中明确，个人三等功年龄可放宽至37周岁。部分遴选公告中明确，获得年度考核优秀的，可加分，一次加2分，三次加6分。

在还有其他吗，似乎没有了。用处似乎也只有这有限的几个，有限的范围，有限的场景。

时效性也有差距。三等功的实效，从服役到退役，从军人到其他职业。比如一些企业单位，在确立薪资的时候设置了军功津贴等项目。如果是退休军人，退休时的退休工资还能增加。不敢说三等功的效果贯穿一生，但的确时效性更强、更长，获得感更足。

而地方三等功呢，时效性也就是立功当年，最多也就延续两三年，再之后就基本没啥用了，甚至大家连自己都会忘记了你还有这个荣誉。至于退休时候，因为实现了养老机制并轨，自然也就没有什么增加比例的待遇，也就没有存在感了。

当然这样的对比是否合理全面，还有待观察，仅供参考。但这么一比，我们也就理解了为什么有不少的战友，在网上老是爱说服役时候的三等功，希望可以增加部队三等功含金量、存在感的原因了。也许他们更希望得到的，是这份荣誉的被认可、被尊重，不希望被遗忘忽视。

当然这不能说地方立功机制有什么不对、不好，毕竟每个职业的情况不同，都有自己的特点和出发点，不可能用一个职业的标准去套用另一个职业的标准，但是这样的差别，或许更能体现出军人职业的特点，军人的贡献。

笔者想说，一方面我们要正确看待军地在这方面的不足。不要用军人的标准去看待地方的规定，而这的确没有可比性，我们需要尊重其他职业的特点。

另一方面我们也要正确看待退役军人对于荣誉热情地减弱。由于地方其他职业中，可以立功的职业不是很多，再加上在专业、局龄、人际关系等方面的弱势，还有个人将重心由事业放在家庭，所以大家不是很关注关心，也就情理之中的事情。但是如果确有机会和实力，相信战友们也当仁不让。

最后想立功，在军营。想立功的你，想拥有一个三等功的你，还是要把希望和目标放在服役期更现实，成功率更高，效果更好。