（1）

我是一个很容易引起事端的人，很多人说我事多；

怎么说呢；

比如说吧，我跟妈妈相处，她在手机抖音里和人聊天，一天到晚也没放下过手机；

我有事想对她说，就直接开口说了；

然后她也不问问我究竟是什么事，就先说我事多；

我感觉很委屈啊！

再比如，我们大学寝室有女生吸烟，学校管的很严，有人寝室吸烟而没有即使阻止或者举报的话，全宿舍同学都要被扣分；

那我就叮嘱这个女生几次要注意，而她就说我事很多；

其实我知道，这种事情不应该提醒太多次，总是被说不应该也会觉得烦；

可我也是为了对方好啊！

类似的事情让我很迷茫，就比如有人上课睡觉，到底应不应该叫醒她呢？

想要帮助别人，但是好像又不应该去叫醒对方。

还有一次，有两个女生在聊天玩手机，我们几个有一段时间关系还行，后面有点冷淡了，我就挤了过去，问她们是在玩手机吗？

她们就说我事情很多；

后面还听到她们说：还好她听不懂我们说话，我们两个还能聊聊天！

我是不是不应该插进去啊？

（2）

不该管的事情，不关你的事情，不合时宜不考虑对方处境和感受的做某件事，就属于事多；

但是人在做判断时，有时未必那么客观，往往也会掺杂一些个人主观的感受，以是否符合自己的利益来衡量；

有时候别人说你事多，是你管了和你无关的事情；

而有时候有人说你事多，只是因为你触碰到了他人的利益，打破了他人的生活节奏，影响到了他人。

所以一个人是不是真的事多，还需要综合判断。

而你究竟该不该做这件事呢？

取决于具体的因素；

当你和对方说一件事，比如和妈妈说话，但是妈妈正在做她最重要的事，对她而言她正在兴头上，这件事对她来说很重要，这时你打断她，非要找她说事情，她往往会感觉不悦；

你的事尽管也是一件事，但是也并非非得在那一刻去解决，你可以稍微等她空下来再去说；

这样处理的话，妈妈就觉得你长大了，你很懂事。

再比如，宿舍有人抽烟，你想遵守学校规条，这当然没错；

但是，要选择合适的方式，合适的时机去和对方说。

毕竟，你虽然是好意，但是你的行为相当于指出对方的错误，让对方认识到她的错误；

这对于一个人来说，是件轻则难为情，重则愤怒的事情；

没人愿意面对错误，每个人都喜欢被称赞，被肯定；

人人都要面子，你当面直接的说：不能抽烟，学校规定不能抽；

对方没法反驳你，但她要维护面子，只能怪你事多；

虽然这里免不了掺杂了很多个人利益的考量；

但是，换了大多数人在这个时候都会这样反应。

所以，想要阻止别人时，要观察场合，观察时机；

如果宿舍其他人都没说，就先不要直接说，不要当面说。

选择换个场合，当大家谈论到这个问题时再去说，对方更容易接受；

或者换个时机，比如有宿舍因为抽烟被扣分被处分了，再提出这个问题，效果可能更好。

(3）

有句俗话，爱管闲事的人容易招惹是非；

不管什么事都要插一手，不管跟你有没有关系，很容易让别人觉得你烦，被你打扰；

很容易引起别人的反感，引起群体反攻。

所以，爱打抱不平的人，一定要先拥有服众的能力；

其次，爱打抱不平，爱管闲事的人，一定要拥有解决问题的技巧；

这个技巧就是理解人的心理活动，知道对方在关心什么，对方内心最重要的东西是什么；

用不破坏对方心理期待的方式去互动，找到恰到好处的时机，才能避免差强人意的结果。

不过，人生在世，为了心中正义，有时候想表达一下内心公道；

如果这样也被说事多，就反问对方：那怎么做才不算事多？

一个人很容易责备别人，让别人承担责任，自己就不用面对错误了；

就比如宿舍里抽烟的女生，说别人事多，自己就不用面对错误了；

面对这种双标的人，也可以反问对方，让对方给出一个答案，怎么做才是对的；

对方往往说不出；

说不出，那就把责任还给对方；

自己也就轻松了。

自己也不是总事多，有时候恰恰是对方事太多。

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）