最近，老年人话题又火了，太多老人无所事事，专家建议鼓励他们出来再就业，根据网络统计现在我国人均寿命已经到了78.2岁左右，专家说现在很多老人到了60-70岁身体状态还是非常好的，很多老人都有再就业的意愿，但是目前遇到的问题就是年龄歧视，希望广大老板可以带头破除年龄歧视，支持老年人再就业。

但是，很多网友就特别气了，怎么看你们在鼓励老年人再就业？怎么没见你们对现在年轻人就业问题的关注，很多人现在都处于失业的状态，人家老年人好歹干了半辈子的活，难道不能把机会让一下给年轻人吗？非得把年轻人逼入绝境吗？也有网友表示老年人再就业，实际对年轻人没有影响，这么大岁数了，不可能去从事体力活动和脑力活动，最多去干保洁和保安，怎么可能会抢年轻人的饭碗？

国外老年人再就业也是有先例的，比如日本80岁的老太太还在奶茶店工作，70岁的老爷爷还在当配送员，还有一些年龄60-75岁这个阶段的，属于低龄老人群体，如果他们曾经是医生或者教师，他们还有机会从事医疗问诊和教育相关行业，日本人不在乎医生和老师的年龄，只在乎丰富的行医经验和教学经验，当然如果低龄老人文化程度较低，他们从事的工作就是护工，保洁，保安，这些不要求经验的工作，只需要简单培训就可以上岗，日本由于人口老龄化带来的社会问题，也是日益严重，一些地方劳动力严重不足，鼓励老人再就业对日本就业市场影响不大，低龄老人再就业可以补足日本部分劳动力短缺的问题。

但是，对于中国现阶段的就业环境，还有数千万人没有找到工作，还有今年1千万的毕业生毕业就面临失业的情况，加上我们职场有个35岁门槛，人到40岁-50岁中年人更加没有人要了，这个年龄人家都嫌你又老又臭工作效率慢了，这个时候谈老年人再就业是不是很矛盾，中国人民大学首届深圳金融论坛上专家就提出老年人再就业，他认为现在的老人60-70岁算青年老人，70-80岁叫中年老人，80岁以上才能称为老年人，按照专家意思他们的身体都很好，很多人还有就业的意愿，我们应该支持部分人再就业。

其实，小编看完专家的话，也是犯迷糊了，年轻人都找不到工作，让老年人出来瞎折腾什么？的确现在阶段我们的劳动力还比较充足的，不过一代又一代的交替，随着年轻人断崖式下跌，劳动力就会出现不足的情况，总有一天你60-70岁还得出来工作的，现在阶段我们人口是14亿，其中60岁这个阶段人口占了2亿，随着时间的推移，活到老干到老也将成为现实，当然如果劳动法没有明确规定的话，企业依旧可以拒绝录用所谓的青年老人，我们现在35岁人家企业都拒绝录用，何况是七老八十的老年人，当然这个时候冒出来鼓励老年人再就业，可能，透露着养老金领取年限要延长了，毕竟老年人越来越多，年轻人越来越少，养一大帮不干活的人，就算有金山银山也是会被吃光的。

其实，归根结底还是人口结构问题导致的，如果人口结构发展均衡，一环扣一环还能良性发展，但是强制干预是违反人伦的，大部分国家也面临着老年人多年轻人少的问题，所以很多国家出现老年人再就业的景象，对于农村甚至欠发达地区，老年人再就业是一种无奈，但是没有人给他们提供工作，他们只能摆地摊和捡破烂，鼓励老年人再就业，已经在提前贩卖焦虑，也是试试水，将来我们的社会也会和日本一样，很多白发苍苍的老人遍布在很多基层岗位，像是服务业和制造业，需求的劳动力是最多的，将来的社会观念可能迎来巨大转变，以退休为耻，以参加工作为荣。

当然，中国现阶段让老年人再就业是实现不了的，劳动力还是非常充足的，还有大把年轻人和中年人失业呢！企业也不会傻到为了补贴去雇佣老年人，况且很多老年人实际没有专家说的那么健康，大部分老年人都有三高和其它疾病，万一不小心挂在工作岗位，企业也是赔不起的，如果有入职体检的话，90%的老年人都是无法再就业的，就高血压和视力就可以淘汰掉很多老人了，其实老年人很多人没有意愿继续工作，有意愿继续工作的，无非就是家庭困难的老人，很多老人为了帮衬子女养孩子，他们可能60岁还在工地当小工，有些70岁了还在市场摆地摊卖菜，而那些真正不缺钱的老人，他每天准时和学生抢公交，不知道的还以为他们要去上班，实际他们是去公园练太极，晚上又去练跳舞和唱歌，这么充实的退休生活谁想去上班呢！