最近看到一位粉丝留言称自己辛勤工作， 好不容易熬到退休，结果与发小聊天时，发现两人的养老金差距颇大，顿时破防了。

这位粉丝当年学习成绩非常好，考上了一所知名大学，毕业后进入国企，但工作十几年后遭遇改制，被迫下岗，后在私企辗转多年，终于可以退休了。然而看到退休金的那一刻，心里面五味杂陈，因为退休金只有3100元。

发小学习成绩一般，平日里也很用功，但是最终只考上了本地的一所大专，毕业后分配工作，成为了一名老师。这些年在岗位上兢兢业业，任劳任怨，最后以副高级别退休，没想到养老金到手9000多。

两人的经历让人感到唏嘘不已，成绩好与坏不能决定未来的发展，最终的差距来自于选择与努力。

这一点恐怕很多人都深有体会，曾经高考成绩最好的同学去了清华大学学习建筑，看到如今的行业现状，估计肠子都悔青了，早知道学习计算机与金融了，没准人生会大变样。

现在很多年轻人就业时，已经不像之前那样百花齐放，而是普遍倾向于进入体制内以及央国企等单位，如果没得选才会考虑私企，除非是互联网大厂或者金融行业，否则很多私企单位已经得不到毕业生的青睐。

除了职业发展、工作稳定性以及各项福利待遇外，最为明显的差距就是养老金差距。机关事业单位职工的养老金普遍比私企职工高不少，前者轻松超8000元，后者则最多可能拿5~6千元。

当然，数据也并不绝对，因为养老金跟工龄、缴纳基数与当地社会平均工资有关系，一般来说企业职工的养老金上限低，下限也低，很少见到企业职工领上万的养老金，但是领取1~2千元的养老金则比比皆是。

咱们来看一下这位河北朋友的养老金明细。

1996年1月份参加工作，2003年2月份退休，缴费时间30年8个月，个人账户积累余额89850元，基础养老金1862.91元，个人账户养老金460.77元，过渡性养老金241.11元，养老金总计2564.79元。

这位朋友以企业工人的身份退休，30年工龄，退休金只有2500多，上篇文章中介绍的四川朋友，32年工龄，养老金却高达5757元，两人仅相差2年工龄，结果养老金数额却相差一倍。

有时候不得不说，每个人看到自己的养老金核算结果后，估计很少有人会感到满意的。倒不是说大家都想要越高越好，而是实际数额与预期数额总是无法匹配，甚至相去甚远。

缴纳15年社保的职工估计也不会觉得自己能领太多养老金，可能早就接受1000多养老金这样的事实，也没有多大的期待。但越是工龄长，越是渴望养老金数额越高，40年工龄的职工大多数都觉得自己的养老金超过1万元绰绰有余，但实际上，拿到结果后众人的表情总是“精彩纷呈”。

工龄不是唯一影响养老金数额的因素，它很重要，但其他因素也不能忽略。总之，多缴多得，咱指望养老金领得多，平日里一定要想方设法提高工资，增加工龄。

大家觉得这个数额养老金少么？感谢您的支持！