每年的高校毕业生就业问题，都是社会关注问题。根据2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议上公布的数据，2025届高校毕业生预计规模1222万人，相较2024年同比增加43万人。

毕业生后续何去何从，学校如何正确指导毕业生就业，教育部在工作会议室给出了指导意见，指导各地各高校深入实施“高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”。

一、强化人才培养与市场需求的匹配

各地高校应该对毕业生进行毕业生就业市场的调研，对相关行业进行人才需求的分析与预测。将毕业生的就业情况作为高校资源配置、教学质量评价和招生计划安排的关键参考。同时，将不断调整和优化学科专业设置，改进招生计划分配和人才培养方案，以更好地适应高等教育人才市场的需求。

二、推动就业政策的有效实施

充分发挥就业政策的引导作用，将就业政策推广至园区、高校、企业和社区，确保各项就业政策得到有效执行。鼓励各地高校深入研究政策，围绕国家重大战略，探索促进就业的新政策和创新点。

三、拓展就业资源，创造更多适合专业技能的岗位

开展“高校书记校长访企拓岗”行动，支持高校与地方政府、行业企业、产业园区建立长期合作关系，发掘更多稳定的就业机会。继续实施“万企进校园”计划，特别是加大对民营中小企业招聘的支持力度，为科技领军企业、瞪羚企业等提供多样化服务。同时，扩大政策性岗位的招聘规模，鼓励地方和高校结合自身特色，创新基层就业项目，支持毕业生到基层工作。

四、提供精准的就业指导，培养新的择业观念

引导高校毕业生树立正确的就业观念，鼓励他们积极投身于重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业。加强生涯规划教育和就业指导，为困难毕业生提供一对一的精准帮扶，确保他们能够获得高质量、稳定的就业机会。

五、保障就业安全，营造积极的就业环境

加强就业安全教育，及时发布求职预警信息，与相关部门合作打击虚假招聘、恶意解约等违法行为，保护毕业生的合法权益。

从长期来看，部分专业可能会被优化或是分解，越来越多的企业将会和学校进行深度合作，高校与企业合作的成功案例在近年来不断涌现，这些案例不仅促进了高校教育与市场需求的紧密结合，也为学生提供了更多的实践机会和就业渠道。

各位毕业生也请放松心态，不要陷入无休止的内耗中，工作会有的。