（1）

有位女性人大代表在本年的人大会议上提出；

建议推行更大尺度的弹性退休制度，以现行60岁为标准年龄，上下可以浮动15岁；

也就是说，某些人可以在45岁就提前退休；

这样的好处是，可以增加年轻人的就业机会，缓解社会的少子化。

乍一听这建议，好像很合理；

有人延迟退休，也要允许有人45岁退休；

总体上保持稳定；

兼具各类情况，足够有弹性。

可回到实际的情况，再转念一想就不对了；

怎么了，哪里不对了？

（2）

如果一个人可以45岁就提前退休；

他或她必须首先实现财务自由；

没债务，没贷款，净资产，没孩子读大学的负担；

而且他或她之前20多年的养老金缴费要足额，高额，几倍超过本地平均水平；

能充足的应对未来40年左右的退休花费；

这样的人，全中国境内又能有几个呢？

往往能达到这种提前退休，不差钱，生活悠闲的人，都是提前实现财务自由的人；

他们都受过高等教育，研究生毕业；

一个人研究生正常毕业已经25,26岁了；

即使事业一路顺风，到了45岁，也就20年工作时间。

想在这20年的时间里实现财务自由，提前退休；

怎么说呢？

如果他属于事业成功类型的人，他到了45岁反而退不了休；

某些工作只能他才能胜任。

如果他只是平平常常，平凡无奇的人，到了45岁也退不了休；

财务基础不支持，没办法啊！

当然，有肯定还是有的；

出圈的人一定会有；

但是，这个出圈的人所做的工作一定不是某个初出茅庐的小白就能胜任的；

他退休了，可真能给年轻人提供工作机会吗？

还有，一个人45岁退休，离平均寿命80岁还有35年时间；

这个人是否做好了准备，就做一只闲云野鹤，晃悠着度过这接下来的35年时间？

日子太忙，压力太大，人会痛苦；

日子太闲，太没压力，任何事情都没效益，人也会痛苦；

在明明还身强力壮的年龄，就早早退休，就如同让一枝鲜花还没来得及大放异彩就提前凋零；

这也是智力的浪费，社会资源的浪费。

最终就会发现，这个弹性有点大的退休制度，其实只是看上去很美。

（3）

目前，我们的社会面临几种矛盾；

生育意愿低，出生人口下降，青壮劳动力不足；

年轻人就业比率低，毕业生很多，但是能选择的岗位很少；

职场35岁现象严重；

老年人口占比加大，人口老龄化；

社保基金，养老金储备不足。

这几类矛盾既是相互影响，互为因果的，又是非正相关的；

各自互相影响，但又非呈现单一规律；

是个复杂的，多因素，多结果的社会现象。

年轻人结婚越来越晚，因为开始工作的时间越来越晚；

而工作越来越晚的原因是读书学业，完成系统教育的必然；读到硕士25岁，读到博士要将近30岁都有可能；

一部分人还未毕业，就已经成了传统眼光中的剩女，剩男了。

工作晚导致结婚晚，又衍生出生孩子也晚；

未来30岁能结婚已经搭上头班车了；

35岁生孩子极其正常；

想要继续生二宝，三宝，一个人已经进入中年；

她要为奶粉钱，育儿费用精打细算；

她丝毫不敢怠慢，还要紧紧依赖一份工作提供家庭基础，不敢轻易被离职，被失业。

她一边要与同龄人竞争毕业找工作，找好工作，找喜欢的工作；

一边要被父母，亲戚催婚，赶快相亲，结婚；

那边工作还没落定，这边就开始急着生孩子了。

她得有百变九头身，才能在这个拼命挣扎的现状中杀出一条血路；

即使真的杀出一条血路；

她也片刻不敢喘息；

还要继续拼命往前走；

这时，她年龄到了，已然45岁，你要她45岁退休？

她想，又不敢想；

她能，又不能；

她能有千万个生活计划，她就是不敢45岁就退休。

（4）

每年一次的全国人大代表大会，各方代表都是各行业的精英；

名家荟萃，畅所欲言；

但是，每个行家也只关心自家门口那点事儿；

隔行如隔山；

否则听上去，很像儿戏。

个别人，特殊的情况，因为家族，父母的代际相承的原因，年纪轻轻就财务自由；

那当然随时都可以提前退休；

不是提前退休，是随时可以不用工作。

对于这部分人群，与其说是提前退休，不如说是提前进入人生自由的阶段；

但即便如此，人依然要有个主业；

就像精神追求一样；

一定要知道自己每天主要从事什么；

是自觉自愿去做的，是为了兴趣而做的；

在做的过程中能找到快感，能感动自己；

就像马云退休了，就去做乡村教师一样；

他能通过这件事感动自己；

这才是我们真正追求的状态；

叫做安居乐业！！！

是否退休并不重要，重要的是我们每个人最终都能找到自己的使命。

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）