考公务员一定要报班学吗?

遇见小媛 2023-10-19 16:37:53

常看到考公人被“报班与否”的问题困扰。毕竟,随着公考人数逐年增多,难度也愈发变大,那报班确实不失为是公考人最便捷的备考途径。

为什么这么说呢?接下来我将从三个维度分析报班学习的必要性与可能性,准备好本子和笔,我们要进入正题了哦。

一、用“SWOT”模型进行态势分析

在管理学上,有一个“SWOT”分析模型,意在对一个决策通过内外部的态势分析,得出结论,这一概念同样适用于“考公报班”这件事,加以个人情况分析更清楚。

1.S(strengths)优势

a.解题技巧更有针对性,而不是“面面俱到”

先提一个问题:打算考公后,你买了一摞资料和真题,会怎样进行复习呢?

若孤军奋战,大抵就是按部就班,相关教材从第一页看到最后一页,真题从头做到尾。效果会有,甚微,且效率不高。

报班的优势就在于,有针对应试深耕多年的老师把关,挑拣重点知识与题型,让学生训练复习,而不是专抠细节,面面俱到。

毕竟,从发布公告到笔试,一般间隔也不会超过三个月,若不是提前备考,个人很难在此期间把握考点:公考小白抓不住重点怕走弯路,公考老手担心考题与政策变动。

这时,不少考公人的常规操作就是:找上岸学长学姐求经验,或网上冲浪求指点。不过说实话,若不是一手信息,可信度和可行性并不高。毕竟,考公题型一年一个样儿,与自己盲目收集“情报”相比,报班学习显然更靠谱,省心又高效。

b.“报团学习”更有驱动力,有效避免独自备考的焦虑与迷茫

一个人复习最难熬的就是心态。

你要忍受做题十道错九道的沮丧,还要经历周期太长难以坚持的崩溃,想想都觉得艰难。但抱团成长的话,这些烦恼通通可以得到缓解。

在群里可谓是“一人发声,百人响应”,时不时还能和小伙伴对对答案,讨论下复习进度,偶尔来一句“加油”互相鼓气,立马就会回血斗志满满。

c.打破“信息壁垒”,报考时少走弯路

“人人都笑范进,人人都是范进。”不要漫无目地向前冲。关于公考,无法避开的难题就是选岗。有些小伙伴是铆足劲儿“京考”,往省会城市冲刺,但计划赶不上变化,很多岗位是一年一个变化,搜集起小众信息来真有难度。

比如有人说的“考公不乡镇,乡镇不异地”,这不是有经验的,一般还真不知道。而报班学习,自然就是听老师分析公考动向后,少走弯路。

2.W(weaknesses)劣势:

报班学习,有线上、线下两种模式。

线上班的劣势在于,无法顾及每个学员的薄弱项。每个人在考试中都有薄弱领域,更需专项训练,但网课教学无法保证面面俱到。

那我建议公考初期,小伙伴们可以先夯实基础、了解题型,在网课互动中才能有针对性地提问。

线下班的弊端集中在授课模式。老师不能根据每个学生的情况,做出针对性调整,只能是学生适应老师,老师不会适应学生。

再者就是价格昂贵,类比私教课,对于应届生或是初入职场的小伙伴来说,学费不是很美好。

3.O(opportunities)机会

讲一个朋友的故事。

她2017年作为应届生找工作时,就业形势不错,加上考公的人少,硬伤不大,进入国企、央企概率很大。

当初她考公是因为工作环境太差,感觉人生无望,才孤注一掷。

工作了几年,备考状态自然不再,后来报班学习考了150+,进了面试,一战上岸。

朋友说:“编制也就是一个人的心灵寄托,不用天天担心焦虑,可以好好活着,那也是一个好事。”

对比现在,稳定工作难找,失业率也持续走高,不少人只能逼着自己考。

分数越来越卷,自学拿高分确实难,除非本专业就与报考岗位相关,不然着实有难度。

那对想要换个环境的公考小白来说,借外力跳出原有舒适圈就是机会。

4.T(threats)威胁

报班考公威胁,有两个。一是备考经济损耗,二是心态崩盘。

这也是压垮考公人的最后一根稻草。

之前就有类似的悲剧,河南驻马店一中年男子,喝完整瓶白酒后,跳河身亡。

离世前,他把心中苦楚以信息的方式发给家人:

“一直努力,却没达到月入几万,一件事能说上千上万遍,不就是逼着我死吗?我知道咱爸妈巴不得我消失,我就顺了他们的意。”

一阵唏嘘。

可见,考公路并不容易。

“考不上很迷茫,考上了更惶恐不安。”这对颠沛流离的我们来说,实属是身心的煎熬。

二、报班前期筛选:避雷踩坑找到靠谱的班

对考公报班的形态动向一番分析后,可以得出:当下就业形势瞬变速度>个人规划速度,追求稳定意愿>冒险挑战意愿,报班学习上岸率>独自学习上岸率。

权衡之下,对于考公人来说,报班学习的可能性和必要性可以践行。

对此,接下来进入重头戏:如何选择适合自己且靠谱的报班机构呢?一个标准:师资力量强+课程设置合理+资源优势大=高质量机构。

简言之,正面评价是机构优势,负面评价是学员接受的下限,要结合实际情况考虑。

1.师资力量

“师傅领进门,修行靠个人。”话虽至此,但“选师傅”也是举足轻重的一环。

那么,如何判断报班机构的师资力量?三个评判硬核条件,供大家参考。

a.公务员工作经验

好的教练不一定是站在金字塔的人,但一定要有经验。同理,公考教学老师,若是有相关工作、管理经验,更能增加学生的信任感。

b.公务员考官经验

“知己知彼,百战百胜。”知道命题大方向,以及报考单位需要怎样的考生,无可厚非,这就能打破“信息壁垒”,按需教学。

从而让考公人心里有底,稳定发挥。

c.公务员授课经验

优秀的公考老师,一般教龄不低,如此深厚的学识积累和功底,能高效指导学生系统学习,也能给自信心不强的考公新人吃一颗“定心丸”。

就像一句网络流行语说的:“跟对老师,一路把你带飞。”如果小伙伴们有这种愿景,那我强烈推荐大家可以看看清华团队参与教研的免费课,师资力量实打实的“硬”。

2.课程设置

那最后一点回归到课程本身,在公考报班中,该从哪些方面去评判一堂好课呢?

首先要有效调动学员内驱力。

能激发学员求知欲,才能调动他们的积极性。毕竟,只有先产生兴趣,才有内驱力主动学习。

一堂好课,少不了有感召力的互动和极具吸引力的趣味性。

其次是教学效率。

在有限的时间内,把知识点讲透、不拖泥带水,才能保证教学质量。如此,好课在保持知识增量的同时,还得条理清晰。

最后就是老师要从学员角度出发。课堂上能针对学员的有效提问进行解答,才能做到“今日的疑问不留到第二天”,提高教学效率。

3.服务优势

服务优势,简言之就是陪伴式教学,能对学员做到事事有回应,不留疑惑到考场。把能拿的分不丢掉,让公考人少做无用功。

这里我建议大家通过机构官网或社交媒体,了解学员的反馈信息及评价。筛选出着重关注的服务模块,看是否符合自己的心理预期。

毕竟,每个人学习能力、认知能力不同,而市面上任意一种产品都做不到全员喜欢或完美。

我们需要做的,是选择适合自己的。

三、报班后期聚焦:分模块备考,紧跟课程老师不掉队

报班后,也不是把所有希望寄托于老师,自己就当起“甩手掌柜”,小伙伴还得有规划备考,才能事半功倍。

1.《行政职业能力测验》重基础

行测复习,先易后难。每天上课前先预习,把不懂的知识点圈画出来,带着问题听网课,远比边听课边记笔记,效率更高。

每听完一节课后,记得刷与之相关的真题,学以致用才能深刻理解知识点。

最后敲黑板:做题后要整理错题,及时复习,所谓的熟能生巧,往往都是重复练习与巩固。

2.《申论》备考重技巧

申论是主观题,主打“提炼观点、贴近主题”,用精简准确的语言,把思路与内容表达清晰,即可。

这里只需买一本教材以及专项训练题就行,待听完课后再查漏补缺。

3.备考心态

备考是一场持久战,除了报班学习本身,还要稳住心态。

因为心态问题而让自己关键时候掉链子,才最可惜。那这里,“三个词”送给大家:全力以赴、劳逸结合、厚积薄发。

前期聚焦学习,高度专注,进入心流状态后,才能积极投入到备考复习中;

中期不能太过紧绷,上课做题后,奖励自己一次大餐,或听歌看电影,只有松弛有度,才能全身心投入;

后期要针对性训练,前期的备考程度也会在此阶段验收,我们需要把重点放在还不够扎实、还未掌握的知识点上,如此才能打一个有把握的“仗”。

说到这里,那关于考公要不要报班这个问题,已经全方位给小伙伴们解答了。不论你是考公小白,还是未上岸的老司机,希望大家要对自己有信心。

毕竟,人生会面对很多选择,总要有一次放手一搏,不再踌躇。如果你有考公想法,那不如试一试,或许就能上岸,遇见更好的自己!

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遇见小媛

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