最近，一位40岁的大龄程序员在网上分享了自己的求职经历：“经过三个月的坚持不懈，我终于上岸了！这段时间真是不容易啊！”

他说，失业的这段时间真的太难熬了，用“夜不能寐”来形容一点也不为过。房贷、孩子上学、日食住行等开销，压得喘不过气来。

这么久他就没睡过一个安稳觉，没有一天踏实过，总担心未来。现在虽然是薪资折半进了一家小公司，但好在有了一份工作，暂时是安全了。

这位程序员的经历，也反映了现在职场中大龄程序员所面临的困境，其实远比我们想象中要多得多。

不说别的行业，就说我熟悉的互联网行业，现在只要你上招聘软件上找工作，会发现很多公司在招聘时都会特别标注年龄要求是“35岁以下”。

去年11月份的时候，我上一家公司的一位38岁的同事被裁了，那时候还打电话联系问我，看我们公司招不招人能不能内推，其实我们已经好多年没联系了。他那时候已经找工作一个多月了，连一个面试的机会都没有，实在是没办法才联系我们这些以前的同事和朋友，希望熟人能够内推。

38岁的年纪，本来就是家庭负担重的时候。被裁的时间里，真的是头发都愁白了，还好他没有房贷，要是有房贷的话，估计真的像他说的要去公司门口讨工作了。

以他找工作的经历来说，很多公司都是偏向年轻人的，而且不是刚毕业的那种年轻人，刚毕业的他们会嫌弃没经验。经验丰富但是年龄比较大的他们会嫌弃年纪大，只有27岁至35岁的才是他们的首选，而且有些公司35岁的还不一定看得上。因为有些公司现在已经将年龄缩小到了32岁了。

如果真的是急着找工作的话，就只有像这位40岁程序员一样，降低自己的工资才行。一直坚持曾经的高薪只会让我自己的求职期越来越长。就像我那位38岁的前同事一样，一直不想降低自己的薪资入职，所以直到现在还没找到工作。

不过，据了解现在他已经将自己的薪资要求降低了，也开始投递简历到一些小公司和初创公司了，只希望能够早点找到工作。因为现在他家里的一切开支全部都是靠他老婆在维持的，再这么继续下去也不是个办法。

虽说求职之路很难，但很多大龄程序员都不能放弃他们的职场，为了家庭他们不能，为了个人的职业路不会。他们只有在这个年龄偏见的职场中，努力寻找希望，在压力中寻找自己的出路。

在我看来，大龄程序员的经历告诉我们，无论处于何种境地，坚持下去，总会有转机的。虽然在求职的过程中可能要面临很多拒绝和困境，但只要坚持努力，总会迎来曙光。即便现实再残酷，我们的生活还是得继续。