2025年，各省的两会已经陆续召开，与往年不同的是，多个省份的政府工作报告中都明确将在2025年继续调整退休人员的养老金。比如北京市提到“推动中低收入群体增收，适当提高退休人员基本养老金”，山东省明确“提高退休人员基本养老金、居民养老保险基础养老金、医疗保险补助标准”，山西省表面“适度提高退休人员基本养老金”……截至目前，共有12个省市已经做出表态！那么2025年的养老金调整中，企退人员涨200元，事退涨100元，能做到吗？

根据江西省鹰潭市之前公布的数据显示，当地企业退休人员的平均养老金为每个月2369元，而机关事业单位退休人员则达到每月5080元，可以看到企业退休人员的养老金水平连机关事业单位退休人员的一半都达不到，而这也是大部分地区的情况。

为此，不少人建议在调整养老金的时候将企业退休人员和机关事业单位退休人员分开调整，比如企业退休人员一次涨200元，机关事业单位退休人员涨100元，那么两者的养老金差距就会慢慢缩小了。这个想法的初衷是好的，为企业退休人员中的中低收入群体考虑，但是实际上操作起来存在不少问题。

首先，我国企业退休人员中存在中低收入群体，但是机关事业单位退休人员中也存在这样的群体，只是说企退人员中这部分群体的数量更加庞大。而如果按照企退人员涨200元，事退涨100元，那么事退人员中的中低收入群体就完全享受不到倾斜，同时企退人员中的高收入群体能够上涨更多的养老金，与今年人社部提出的养老金调整向中低收入群体倾斜的要求是相悖的。

其次，我国养老金计发的基本原则是“多缴多得、长缴多得”，这个原则同样适用于养老金调整中。机关事业单位因为普遍工龄长，工资水平不低，因此退休后的养老金水平自然不错，调整的时候也能增加更多。而如果按照企退人员涨200元，事退涨100元，那么相当于否定了他们在职时候的贡献，同时也与养老金的基本原则相悖。

再次，随着机关事业单位养老保险与企业职工养老保险并轨，我国的养老保险全国统筹已经逐步实现，近些年国家在养老金调整方案中不断明确退休人员的养老金计发办法都要统一。这时候再将企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金分开调整，与整体的趋势是不符的。

最后，我国退休人员的养老金经过这么多年的调整，目前已经达到比较不错的水平。随着人口老龄化，养老保险基金面临的压力在增大，因此养老金调整水平在逐年下降，2024年养老金的调整水平只有3%，平均下来每人每月调整的金额在100元左右。如果按照企退人员涨200元，事退涨100元，那么养老保险基金将会承受巨大的压力。

综上所述，2025年已经有12个省市明确养老金将继续调整。而部分网友建议养老金调整中企退人员涨200元，事退涨100元，从而缩小企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金差距。但是这么做的话机关事业单位中的中低收入群体享受不到倾斜，同时与养老金“多缴多得、长缴多得”的原则相悖，与国家统一退休人员养老金调整方式的趋势不符，也会给养老保险基金带来更大的压力，因此很难实现！