单位里，什么样的同事都有，有的人热情善良，乐于助人。

当然，也有所谓的小人，他们自私自利，见不得别人好，连最起码的素养都没有，凡事都要别人处处忍让自己，却从来不曾检视过自己身上是否存在过问题。

一个人要想在单位里立得住脚，除了工作能力，还得有两个很重要的素质。是什么呢？就是要有“敢于拒绝别人的勇气”和“不怕得罪人的胆量”。

如果你总是忍让、总是迁就，别人就会觉得你好欺负，什么脏活累活都往你身上推。

我刚上班那会儿，也是不懂拒绝。同事们找我帮忙，我总是不忍心拒绝，结果自己就变成了个“万金油”，什么都要做，自己的工作却总也做不完。直到有一天，我真的忍无可忍了。

那时候，我正忙着一份特别重要的报告，领导还催得特别紧。结果一个同事就把一堆工作台账扔给我，让我帮他梳理。我说我现在真的没时间，你自己弄吧。

结果他还不乐意了，说他的事情也急。我当时就火了，直接把那一堆东西扔到地上，继续忙我的事情。从那以后，真的就没人再敢随便往我身上强加任务，任意消耗我的时间了。

其实，有时候你发脾气，并不是因为你真的想发脾气，而是你想告诉对方：我不是随便可以欺负的，我也有我的底线。

人际关系固然重要，但更重要的是要保护好自己。你不能因为怕得罪人，就什么都忍着、什么都让着。这样只会让别人觉得你好欺负，反而更容易被欺负。

所以，在单位里，我们得学会做一个有原则、有底线的人。对于那些不尊重你的人，你就得敢于翻脸；对于那些总是消耗你时间的人，你就得敢于拒绝。

只有这样，别人才会在尊重的基础上和你平等相处，你也才能在单位里立得住脚。

职场里，想发展的顺利，步步高升，固然要好好表现，尽力维持与领导和同事良好的人际关系，但把握好尺寸很重要，没必要为了迎合别人而委屈自己。

再者说，在职场上，工作和成绩是第一位的，你真的不必把所有的人际关系都看得太重要。

你要明白，大多数和你相遇的人，也是因为谋生和就业才共事在一起，你没必要处处低人一等，受人欺负。

如果你离开过一家单位，你就会发现，一旦你真的走了，不管曾经你跟这个人如何每天见面、吃饭、朝夕相处，你们之间再要好的关系，好多不堪一击的。

毕竟，大伙相遇的目的本来就不是交朋友，所以，能不能处得下去真的不重要。

我们得学会保护自己，学会拒绝那些不合理的要求。只有这样，我们才能在这个复杂现实的职场环境里，活出自己的精彩和尊严。

最后，希望每一个人在职场上能做一个温暖但有锋芒，善良同时能保护自己的人。