2024年12月30日，比亚迪又干了一票大事。

当天，比亚迪在深圳总部举行了30亿教育慈善基金启动仪式。

这30亿教育资金主要用于高校奖学金及新能源技术科普，助推中国科教事业的发展。发布会上，比亚迪已正式启动首批35所高校奖学金合作，未来估计会有更多的高校和科研院所受益。

这次比亚迪真的是大手笔，一出手就是30亿，这应该是目前中国汽车行业最大的慈善资金了，这个基金规模也大幅领先于其他友商。

看完比亚迪这个举措之后，我终于明白为什么他们最近几年能够快速崛起，通过这个慈善资金，其实我们也看到了比亚迪制胜的“绝招”。

比亚迪的成功有各种各样的因素，既有时代的红利，也有比亚迪自身孜孜不倦的坚持，以及强大的科技投入和强大的供应链支持，但这些因素的背后其实有两个核心因素，我认为是“感恩”和“人才”。

一方面是比亚迪是一个懂得感恩的企业，王传福是一个懂得感恩的人。

这种感恩主要体现在他们对员工的回馈，比如比亚迪给员工盖房子，给员工造学校等等。

另外一直以来比亚迪都在感恩回馈社会，过去27年，比亚迪一直坚持做慈善事业，每年都投入资金从事慈善活动。

而对于母校中南大学，王传福更是连续16年每年都捐助奖学金。

这次比亚迪再次捐出30个亿助力中国的教育事业，更彰显出了他们回馈社会的感恩之心以及责任担当。

另一方面比亚迪一直以来都非常重视人才。

这次比亚迪捐助30个亿成立教育慈善基金就是要助力中国高校培养更多的科技人才。

当然除了助力高校之外，比亚迪本身也是一个人才孵化器，比亚迪每年都吸收大量的应届毕业生，从1997年至今，28年以来比亚迪从未中断应届大学生招聘。

近两三年，即便在整体环境并不太好的情况下，比亚迪招收应届大学生数量超过5万，今年的硕士博士占比接近70%，研发人才占比接近80%。

另外从2017年开始，比亚迪设立博士后创新实践基地，开启博士后人才培养，截至目前比亚迪逐步形成了深圳、重庆、西安“三站四基地”的博士后培养格局，累计培养将近1600名博士后，目前比亚迪博士后在站人数近1400人，在站规模全国第一。

正因为对人才的高度重视，所以比亚迪培养了一支强有力的人才队伍，截至目前比亚迪科研究员超过10万人，这些科研人员已经成为了比亚迪最宝贵的财富，是比亚迪比亚迪科技创新的底气，更是他们致胜的法宝。

正如比亚迪王传福说的那样，比亚迪的文化就是工程师文化，“即便我们所有财产，包括厂房、专利、股票全部消失，只要工程师还在，就随时可以东山再起。”

正因为意识到人才的重要性，所以比亚迪一直非常爱惜人才，也非常注重对人才的培养，除了企业自身培养之外，他们还会通过设立慈善资金的方式来助力中国教育事业的发展，为中国各行各业培育更多的人才，他们就是希望把比亚迪“人才精神”复制到全国，从而推动中国整个产业的进步和竞争力。

如果中国有越来越多像比亚迪这样的企业，他们心怀感恩，舍得投入大量的资金去培养人才，那中国各行各业实力会大幅增强的。