大家好，我是毯叔

最近看到一个消息，很感慨

4月7日，上海公布了一批公务员拟录用名单，有至少25位金融圈朋友上岸公务员，其中不乏各类头部机构员工

不止上海，我看了下全国各地的公务员考试录取名单，都能看到金融从业者的身影

今年财政部的招录名单公示中，也出现了10位金融人，比如光大证券的魏X

这世道，果然是三十年河东，三十年河西

要知道，过去20年，金融圈一直是“高薪、高成长、高光环”的代名词，那时都流行从体制内跳出来，到金融圈赚大钱

现在一切全倒了过来，这两年金融寒冬，A股长期低迷、资管新规冲击、IPO节奏放缓、各家机构都在降薪裁员，金融圈也从金饭碗彻底变成了高危行业

有一个投行朋友就跟我吐槽，以前加班是为了年薪百万，现在加班是为了保住饭碗……

当金融圈的不确定性加剧，稳定性压倒一切的体制内，吸引力就大大倍增了

拿上海市来说，这次被录用的金融朋友，大多都被分到金融委、人社局、文旅局等与经济管理密切相关的部门

这些都是“香饽饽”岗位，薪资、福利稳定不说，还有隐形的社会地位和资源，更别说这里没有“35岁危机” ，幸福感大大提升

很多人都在说，金融人一窝蜂考公，是躺平了

其实在我看来，这是大家面对如今市场下行的理性选择

毕竟，大多数金融民工都是有专业能力的，比如对资本市场的理解、数据分析能力以及资源整合经验，这些都可以在体制内工作中得到发挥

我认识的一位券商民工，去年考上了地方金融局，就主导设计了区域产业基金方案，成功引入数十亿社会资本，发挥了职业价值

而且这样还能积累不少政企资源，以后要是不想在体制内呆了，也能借助这些政策资源重返金融圈，实现职业跃迁也说不定

当然，金融人转体制内也有挑战，毕竟体制内的工作节奏、薪水报酬等，都和市场化金融机构差异较大，关键看你怎么调整

有一点大家要清楚，金融行业是周期性行业，总会遇到周期波动，与其在波动中焦虑，不如趁早认清自身优势，在变化中寻找新机遇

这些机遇，不只有体制内，还有各种新兴领域，比如绿色金融、养老金融、金融科技等，都可以借助原有经验快速切入

也可以从副业做起，逐渐打通市场化变现闭环，再一步步外延发展

归根到底一句话，谁能与时俱进，持续创造价值，谁就不怕行业的洪流拍打

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