大家好,我是布衣公子。
今天我们开始【K095-《文化作用概述》】这份作品的文案阐述,《企业文化建设》系列课件的第五篇,重点分析文化的作用。但这并非分析的是企业文化的作用,企业文化的作用将会在K099号作品详细阐述。
文化是一个群体如国家、民族、企业或家族的灵魂,好比一台电脑,只有硬件它是无法运行的,必须得安装操作系统,它才能按照程序的指令,去完成特定的任务和目标。
傅佩荣教授说,所谓正确的教育,无论如何都不可能脱离传统的文化。譬如,一个大学毕业生在自己本科系的成绩不错,但是对传统文化一知半解,那么即使他可以顺利找到工作,也未必懂得做人处事的道理。获得诺贝尔物理奖的杨振宁先生在他的自传中说:他从三十几岁以后,做人处事全靠小时候所背诵的《孟子》。这正是一个典型的例子。(《文化的挑战与回应》傅佩荣教授博客文章)
《企业文化的逻辑》这本书又提到,作为个体来讲:一个人先天弱小、天性不足并不可怕,可以通过后天学习,通过文化传承而变得强大。生理上的天赋只是一个基础,而竞争制胜的关键是后天学到了多少文化,文化层次高的人比文化层次低的人更容易获得成功。(《企业文化的逻辑》王祥伍,黄健江)
未完待续……