在单位只要沉住气,就能得到你想要的。
你看看,身边那些成大事的人,往往不是能言善辩的人,而是逻辑思维很清晰的人。
平时话不多,但在重要的场合,领导在的地方,都能够用语言,简单快速的陈述,条理清晰。
他们隐忍,有再多不满,也不会跟同事倾诉,在同事吐槽领导或同事时,他也不参与,默默地干活。
你哪次滔滔不绝后,带来的不是悔恨?
在职场,最好的自我保护,就是学会克制。
1、克制吐槽
正如钱钟书在《围城》中所说:“生活中的大部分不幸,都源自于言多必失。”
在单位,少说话,才是保命之道。
在办公室听到同事蛐蛐领导,不要附和。同事在小群里讨论,吐槽领导,也不要跟着凑热闹,跟着一起吐槽。
要知道,越是能留痕的东西,就越有可能,成为对付你的利刃,聊天记录,就是一把最好的刀,就看什么时候能用到。
一起吃饭少扯公司的事,下班就快速离场,办公室听到别人吐槽,就装聋作哑,埋头干活。
若是问起,就假装听不懂,显示自己没认真听,又笨又忙。
不要把自己卷入,本不该卷入的是非里。
2、克制解释
在面对要求苛刻,又看不起你的领导,一定不要反驳,不要解释,因为对他们,根本没有用。
面对同事,对你的私事多加“关怀”,不要展开具体说,不必向他人透露过多内心想法。
屏蔽掉那些带有攻击力、打击你,甚至对你人身攻击的话,一点屁话都不要相信。
那些难听的话,只要不影响你的利益,就不要过脑,不过心,就不会拿出来反复的嚼。
3、克制多说话
老实人在职场,要克制多说话,说多错多。
比如,领导跟你说,这个项目这样那样做,你听完后,感觉其中一个环节应该这样做,你提出了想法,立马遭到了反驳。
或者是,你其实听懂了他要表达的意思,其中一个环节关乎版权问题,按规定是要审核后再发版。
领导直接发作,说你听不懂话,不会变通,莫名其妙就被骂得狗血淋头。
其实,没必要说,领导说什么就是什么,保留好证据,出了事不担责。
过于老实、实事求是,在单位,特别是体制内,是很吃亏的事。
和任何人说话,要学会假话不说,真话不全说,该闭嘴的时候不说,该说的时候选择性的说。
站该站的时候站位,说该说的话,不该说的就闭嘴,剩下的别管、别问、别听,别说,别理。
收起你廉价的责任心,克制去纠正,很多时候好心会变坏事。
明明不用被骂,却因为你的廉价责任心,莫名其妙的被打击一番,图啥呢。
做好该做的工作,其他的,关我屁事。
管好自己,在职场,别傻别天真,装傻,装糊涂,才是最好的自我保护。