前几天，一个网友发私信询问我一个问题，我感觉很有意思，今天在这里聊一聊。

这个网友3年前考上一个市直单位的公务员，在那里勤勤恳恳干了三年，因为性格原因，不善于展现自己，时间久了，领导和同事都知道他很老实。

职场上老实人爱吃亏，他也不例外，提拔评优领导想不着他，同事自己工作也经常推给他，欺负他老实巴交不抗拒。

最近一次遴选的机会，他去到了一个新的单位，没想到才去了短短两三天的时间，新单位同事又看出来他很老实。

对此他非常纳闷，如果说之前单位大家知道他老实，是因此大家在一起共事了三年的时间，彼此都很熟悉，为何他刚来到人生地不熟的新单位，大家立马就看出来他很老实？

今天咱们就看看是什么原因，让别人一眼就知道你是老实人。

职场上的老实人，一开口、一做事，别人就能从其言谈举止里嗅到“老实人”的味道。

倒不是说老实不好，但老实人名头太响了，也不是什么好事，容易被人当成软柿子捏，或者不被重视。

别人能一眼看穿你是老实人，其实无非是下面这几个地方露了馅。

一、啥都答应，不会说“不”

别人找你帮忙，你总是点头比脑子快，哪怕自己手头正有事忙着，也硬着头皮接下来。时间一长，别人自然觉得你“好说话”，脏活累活全往你这儿扔。

问题就出在这儿，你越不敢拒绝，别人越觉得你没底线。职场不是做慈善，帮人得看值不值得。你总想着“得罪人怎么办”，却忘了自己的时间和精力也是成本。

单位里，别怕拒绝人，真正靠谱的关系，从来不是靠当老好人维持的。

二、脸上藏不住事儿

没有一点城府，脸上藏不住事，高兴了咧嘴笑，生气了垮着脸，这就是典型的“老实人”。开会时领导批评两句，你当场脸红到脖子根；同事抢了你的功劳，你憋着气低头抠手指头。

这些反应别人全看在眼里，知道你情绪好拿捏，自然敢试探你的底线。

职场上，要适当的有点城府，最好喜怒不形于色，不是让你装虚伪，而是别让人一眼看穿你的底牌。

三、死守规矩不懂变通

做什么事一板一眼，只知道机械执行，遇到特殊情况也不知道及时变通，这种为人做事的风格，容易得罪人，别人会觉得你固执、不懂灵活，重要的事儿也不敢交给你。

其实规矩是死的，人是活的，很多时候太较真反而显得死脑筋，关键时刻容易掉链子。

小事上适当让步，大事上坚持原则，这才是聪明人的做法。

四、说话太直不过脑子

说过太直，比如同事方案有漏洞，你当众噼里啪啦挑刺；领导问意见，你张口就是大实话。

虽然你说得可能都对，但有些真话刺耳，别人不爱听，把话说得太直太透，等于给自己树敌。

真话要会说，好话要巧说。同样一个意思，换个说法效果天差地别。批评的话裹层糖衣，建议的话带点夸奖，保准效果好得多。

五、只会埋头不会邀功

冲锋陷阵时你冲在前边，论功行赏时你成了隐形人。你以为这是谦虚，别人看来却是“怂”。

职场竞争这么激烈，你不说自己的功劳，自然有人抢着替你“认领”。

别信什么“是金子总会发光”，现在满地都是金子，争着发光别人也不一定能看得见。老板没空天天盯着谁在干活，你不说，他就真不知道，该主动展现自己的时候要当仁不让。

最后说点实在话

老实人在职场吃不开，不是因为人品不好，而是因为玩法不对。

你无需学别人的油嘴滑舌，但要把握两个尺度：自己的利益不能白送，自己的付出不能白干。

该硬气的时候别软，该闭嘴的时候别多嘴。遇到欺负当场怼回去，看见机会主动伸手够。别人发现你“老实但有原则”“好说话但有底线”，自然不敢随便拿捏你。