2. 文章创作：

在公司里工作的李明已经快10年了，他是大家眼中的“老好人”。

无论是领导交代的任务，还是同事的请求，他总是乐于助人，毫无怨言。

他发现自己好像依旧停留在原来的位置，既没有受到领导的重视，也没能得到同事的尊敬。

每次有升职机会，都会被其他人捷足先登。

这让李明开始疑惑：在职场里，真的只靠对人好就能成功吗？

李明最终决定和他的好友老王聊聊这个问题。

老王是一个职场老手，职位不高，但深受领导器重。

李明问道：“老王，我每天拼命工作，对领导和同事都好，为什么却得不到重视？”

老王笑了笑，“李明，你知道吗？

在职场上，才华往往不是用来炫耀的，而是用来解决实际问题的。

你要弄清楚，你的‘才’是不是真的‘才’，还是只会做表面功夫。”“领导和同事不会因为你对他们好就真正重视你，他们看重的是你的实力。

所谓的‘好处’，并不一定是请客送礼，而是你能带来实实在在的价值。”

小李刚进公司一年，便逐渐受到领导的提拔和重用。

大家本以为他就是拍马屁的高手，但他却默默做出了不少成绩。

他解决了几个棘手的项目问题，触及到公司业务的关键环节，这让领导对他刮目相看。

办公咖啡间，老王继续对李明说：“你看，小李之所以被领导重用，不是因为他拍马屁，而是因为他解决了问题。

领导看重他，是因为他手里有实际的本钱，有别人替代不了的能力。”“真正有价值的人，无论去哪里，都会受到重视。

所以，不要再把时间花在无用的讨好上了，要用实力说话。”

另一位同事小赵，和李明有相似的经历。

小赵总是满腔热情地帮助同事，特别是在团队合作时，他总是第一个站出来。

但是他渐渐发现，大家只是在需要帮助的时候才想起他，而在关键任务分配和升职机会面前，他总是被忽视。

后来，小赵醒悟过来，与其把时间花在当老好人，不如静下心来提升自己的专业技能。

他参加了几个月的培训课程，把自己的技术水平提高了一个档次。

果不其然，新的项目需要技术骨干时，领导第一个想到了他。

不久，他的职位也得到了实质性的提升。

李明想起了过去几年里，办公室里的一些事儿。

他记得有一次，自己加班到深夜帮一个同事完成报告，可是在自己项目紧急需要人手时，那位同事却全然不记得他的恩情。

反倒是那些在办公室里脾气不怎么好的“技术大牛”，无论在什么时候都能得到团队的尊重和帮助。

老王告诉他：“职场就是这样，大家看重的不是你的善良，而是你的价值。

能力强、资源多，哪怕脾气差一点，别人也会对你客客气气。

能力一般、没底气，再好说话，也不会被当回事。”

听到这番话，李明感觉豁然开朗。

职场上，没有无条件的好和坏，所有关系的本质都是利益交换。

你对别人有用，别人会记得你；你没用，别人就会无视你。

回过头来，李明开始反思自己的工作方式。

他意识到，过去那段时间，他确实将太多精力放在了人际关系上，而忽视了自身能力的提升。

经过一段时间的努力，李明慢慢提升了自己的专业技能，参与了几个重要项目并取得了不错的成绩。

这一次，他终于感受到了来自领导的重视和同事的真正尊敬。

在职场上摸爬滚打了这么久，他明白了一个道理：与其花时间讨好别人，不如努力提升自己的能力。

只有当你变得不可替代时，别人才会真正重视你。

毕竟，职场中的强弱才是决定一切的关键，想要立足其中，唯有让自己变强！

所以，回到你的岗位，放下无谓的讨好，努力去提升自己，让价值发光！

只要你足够强，其他的一切都会随之而来。