东汉末年，风云激荡、谋士如云、将星如雨，无数英雄豪杰竞相出场，开启了百年乱世，同时也为我们上演了一出精妙绝伦的历史大戏。三国历史，从公元184年黄巾之乱开始，至公元280年司马炎统一全国结束，持续时间将近100年，相对于数千年的中国史来说其持续时间很短暂，可谓转瞬即逝。然而三国史虽然短暂却很璀璨，虽然转瞬即逝却精彩纷呈。

三国初期，将星如雨、谋士如云

说起三国，每个中国人对当时的历史人物都能如数家珍，一部《三国演义》更是成为努尔哈赤进取中原的“武功秘籍”，可见三国的影响力已经深入到我们每个人的内心深处。那么，三国的影响力为何如此强大呢？

因为三国“将星如雨、谋士如云”，由这些“戏骨级别的演员”参演的大戏怎么能不精彩，又怎么能不令人无味无穷。接下来，我们看看这些“老戏骨”都有谁。

枭雄。能进入枭雄行列，非三国“创世三杰”莫属，曹魏奠基人曹操、蜀汉创始人刘备、东吴建立者孙权，此三人皆为人中龙凤，开创了三国鼎立之势。

智囊。能成为智囊，都是能够运筹帷幄、决胜千里的大咖，比如诸葛亮、法正、荀彧、荀攸、周瑜、鲁肃。

谋士。此类人物能谋善断、料事如神，如曹魏贾诩、郭嘉、程昱、沮授、董昭、刘晔；蜀汉庞统、徐庶、马良；东吴张昭、诸葛瑾、孙邵、顾雍。

大将。三国最不缺的就是能征善战的大将军们，如果闭上眼睛想一想每个朝代出名的武将，相信三国武将人数的出镜率一定名列前茅。

曹魏集团大将：许褚、典韦、夏侯惇、庞德、文鸯、乐进、于禁、徐晃、张郃、张辽、曹洪、文聘等人。其中张辽、乐进、于禁、张郃、徐晃因善于作战且战功卓著被后世称为“五子良将”。

蜀汉集团大将：关羽、张飞、赵云、马超、黄忠、魏延、姜维、关平、张苞、马岱等人；其中关羽、张飞、赵云、马超、黄忠因善于作战且战功卓著被后世称为“五虎上将”。

东吴集团武将：孙策、太史慈、吕蒙、陆逊以及被后世称为“江东十二虎臣”的程普、黄盖、韩当、蒋钦、周泰、陈武、董袭、甘宁、凌统、徐盛、潘璋、丁奉。

简简单单的分类，竟然有60位英雄上榜，“五子良将”、“五虎上将”、“江东十二虎臣”，但这还不是全部，历朝历代，谁与争锋。

为何三国初期，人才汇聚

东汉选拔人才基数大。俗话说乱世出英雄，那么英雄一定是在和平年代长大的，所以三国的英雄是东汉培养的。不管朝廷怎么样，稳定的社会环境和庞大的人口基数，必然有大量人才出现，即使这些人当时不被掌权者认同，但是他们只是缺少一个舞台，等乱世到来必能发光。

打破固有人才晋升制度。乱世出英雄，乱世急需人才，因此破格录取举贤任用是大趋势，固有士族势力不足以阻挡这股洪流。因此有能力的人迅速脱颖而出，而且很多能人异士，都是出自基层或经过基层磨练的，掌权者们更能适应这个战乱的年代，比如曹操从一个区公安局局长起步，最终奠定曹魏根基，而大将军何进早已不知尸首何处。

充足的战争实操锻炼。三国前期的谋臣武将，从黄巾起义到军阀割据，经历的大小战争无数，是经过多年的征战实操锻炼出来的。在古代将军就是靠打仗锻炼，不断打怪升级，最终将自己打成大boss。就像朱元璋和刘邦的发小最后都成大将军了，都是锻炼出来的。

为何三国后期，人才凋零

三国前期“卧龙凤雏得一人可得天下”，可见华夏大地处处有人才，然而三国后期却出现“蜀中无大将，廖化为先锋”的情况，可见人才多么紧缺，那些叱咤风云的三国英雄们怎么就突然消失了呢？第二代“五子良将”、“五虎上将”为何没有出现？

老英雄们逐渐离去。以蜀汉为例，当诸葛亮接管刘备大旗的时候，“五虎上将”只剩赵云，关羽、张飞、马超黄忠早已离世，有幸在世的都是一些二流三流武将。蜀汉如此，曹魏、东吴亦如此。

人才选拔制度问题。三国后期人才选拔权利重新被门阀把持，草根寒门很难出头，九品中正制把寒门和平民的人才晋升道路堵死，这种情况到刘裕上位才开始被打破。

锻炼英雄的战场匮乏。三足鼎立之后，战争已经没那么频繁，就没有多少机会，让有才能但名气不大的人脱颖而出；时间一久，能站的上台面的都是官二代了，底层百姓没机会上去，官二代没有基层磨练、没有出生入死的苦难，很难在战场上有优秀的表现。比如曹魏灭亡蜀汉的战役，蜀汉二代们掌握了军事控制权，但是他们都没有表现出优秀的作战能力，最终导致国破家亡。

人口基数大不如前。经过几十年的战争，社会动乱、十室九空，没有培养人才的社会基础，自然而然也就不会有多少人才出现。人才培养怎么可能和汉末相比？人才萎缩那便是水到渠成。

总之，执政体系基本搭建完毕，内部派系形成，士族利益和集团势力深入交织，人才垄断已经形成，一个崭新的社会循环即将开始。