人才是对于相对的事物有独特看法以及解决能力的人，这样的人多数人在不断的学习过程中经过不断得出结论，最终形成了自己的认知观念，因此他们做事情往往更显得游刃有余，对于多数人而言努力的目的便是为了在最短的时间内得到的相应的收益，如果没有那么果断放弃便是最好的选择。资源对工作的影响

信息的快速传播所带来的优点是个人所能够接触到的信息越来越多了，但是他的缺点同样明显，那就是对个人的辨别能力有了更高的要求，而辨别能力的强弱与自身的知识储备能力是息息相关的。

互联网的快速传播让个人的注意力越来越分散，越来越多的娱乐活动让个人沉迷其中，于是越来越多的人对于枯燥的学习进行排斥，当个人学习能力下降后，自己的分辨能力也就在不断降低。

当个人对于复杂的信息无法进行有效的分辨后，只能进行放弃从而去选择自己能够理解的信息，而这样的信息很容易传递给自己错误的观念。

知识在时间的推移下不断进行积累，个人的错误冠冕同样在不断增加，最终积重难返难以改变，当越来越多的人对这样的观念深表认同的时候，那些深奥的作品往往也就随之被排斥。

无知者往往更加无畏，他们对于不符合自身认知的事物总是给予相应的质疑，然后等待别人给予相应的解释，可是却从来不想没有人有义务对其的疑惑进行解答，当没有回答自己疑惑的时候，多数人却认为自己取得了成功自然也就更加的肆无忌惮。

信息的普及话带来的结果便是让断章取义的行为变得更为容易，很多人为了维持自身观点的正确性，开始去寻找别人在不同场合中的言论来作为自己的支撑点然后进行传播，对于不明白事情真相的人，这样的言论很容易便会产生相似的结果，自然也就成为了一种无法辩驳的现状。

无知往往是罪恶蔓延的土壤，但是多数人却从来不认为自己是无知的，因此对于碰到的事情在没有进行了解的情况下便开始进行辛辣的指责，以此来体现自身知识的渊博，最终的结果可想而知。

信息可以扩大自身的眼界，开阔自身的胸怀，但是只有判断力才是自己真正区别于他人的核心因素，所以掌握知识的人虽然越来越多，但是真正能够做出判断力的人才却依旧不多，想要做出相应的成就自然也就更为困难。