01 少听别人怎么说，多看别人怎么做

一个人若是总轻信别人所说的话，而不是看别人怎么做的，那这个人肯定是会吃亏的。

言语上的伪装的太容易了，漂亮的话谁都会说，如果只听别人怎么说，那大概率很难了解到事情的全貌或者别人的真实想法。但是，人们的行动往往是其真实意图的直接反映，如果留心观察，总能发现这样或者那样的端倪。

比如，领导在大会上总是强调，谁干得好就提拔谁，如果你轻信了，那说明你还比较单纯。

影响提拔晋升的因素有很多，工作干得好只是其中一个维度，并不足以决定提拔晋升。

所以，这时候你就要看领导是怎么做的，领导的做法才是其内心最为真实的想法。事实上，领导提拔晋升下属，都是综合利弊的权衡，在完成工作的基础上，谁更能巩固领导的权力，谁更能拓展领导的利益，谁才能具备最大的竞争赢面。

说什么不重要，重要的是别人是怎么做的。

为人处世，一定不能轻信别人表面上的言语，特别是那些未经考验的关系。

02 可以表达情绪，但不要被情绪控制

聪明的人不是没有情绪，而是善于控制自身的情绪，只有愚蠢的人才会天天发脾气。

如果别人的做法让你感到不满，那你完全可以通过一些策略进行斗争，从而达成你想要的目的，这样做是可以影响或者改变那些让你不满的事情的。但如果你不去斗争，却一个劲儿地生闷气，指责别人这里不对那里不好，那你就是典型的被情绪控制的弱者。

说实话，只要是人，就不可能没有情绪，但处理情绪的方式却将人分成了好多种类。

如果你很生气，你完全可以通过语言表达出你很生气的状态，而不是自己把自己气得不行。

我曾经也遇到过非常差劲的领导，我积极为领导分担压力、贡献价值，但领导想的却是尽可能地从我身上榨取价值，甚至变着法地拿捏我。这时候，生气有用吗？没用！要么跟领导斗智斗勇，要么就及时止损，不要再继续投入。

一个人总是被自身的情绪所控制，往往说明其缺乏斗争的智慧。

记住，只有弱者才会一味地吐槽抱怨，强者往往都是立足于现实积极寻求改变。

03 保持谦虚低调，任何时候都是福气

静水深流，光而不耀。一个人总是想标榜炫耀自己，那他离麻烦和事端就不远了。

人性有一个弱点，那就是人们往往更喜欢打击那些嘚瑟炫耀的人。因为打击弱者没有存在感啊，只有打击那些经常自我标榜炫耀的人，才能体现出存在感和价值感。也就是，只要你高调，你就会遭到所在群体的排挤甚至打压。

说实话，很多人就是见不得身边的人变好，你若是嘚瑟，他们就会暗中给你“使绊子”。

但是你保持谦虚低调，往往就能避免这些不必要的麻烦和事端，保护自己的福气。

有时候，我们做出成绩或者做成一些事情的时候，总想和别人分享喜悦，但是我们的喜悦在别人看来未必是喜悦，特别在那些敏感脆弱自尊心又强的人眼中。所以，遇有好事，偷着乐就行了，如果喜悦分享错了对象，那就会招致麻烦和事端。

木秀于林风必摧之，很多事情都在反复证明这个道理。

任何时候，都不要去触动人性的恶，你只要不逞强、不狂妄，那就没人找你的麻烦。