在工作中遇到不公正的待遇，你要做什么？

01

你的工作和其他人一样，职位一样，甚至资历也差不多，但是薪水上就差得太多了。

在这样的局面下，难免会有一些失落。

如果你和上级坦白，要求他降低你的工作负荷，那就是最笨的办法了。

这就相当于削弱了你的实力，让你失去了晋升的可能，还会让你觉得自己很小气。

你做什么事都象一头毛发倒竖的野猪，别人肯定会避而远之，老板也会鄙视你。

最明智的做法是继续努力，使自己的实力超过别人，然后借此机会向上级说明情况，并向上级提条件。

记住，只有你自己的工作业绩才是正确的，不要指责任何人，让人觉得你是在“贬损他人，提升自己”。

“是”或“非”，请勿对别人说，即便别人问起，也要回避，避免引起更多的纷争。

但是，你要直截了当地向上级解释（记住，不是反对），把事实的真相清楚地告诉他，以便消除误会。

面对责难，要勇敢地站出来说话，别把自己憋在肚子里。要小心，要讲明事实，不要把自己的感情倾诉出来，否则会使别人产生厌恶。

02

一天八个钟头，你觉得这个公司怎么样？有的人说这里是“人间地狱”，在这里，所有的阴谋诡计和争斗都是家常便饭。

就拿你和你的工作伙伴们的情况来看，你可以在三、五个人中发现四五个人在一起。比如：被人陷害，同事犯错连累别人，被人嘲笑。

有些人一时之间不好发火，只好默默地将此事记在心中，等待着复仇的机会。但你的怨念，却会让你付出代价。

你会平白地给自己树立敌人么？一位同事总是对你冷言冷语，甚至在你的背后诋毁你，你是否要以其人之道还治其人之身？没有！那样的话，你就会像个泼妇骂街一样，影响到你的职业生涯。

工作上自然不能拘泥于拘泥，还望保持自己的原则性和公正无私；不要把这件事情告诉你的上级或者你的上司，他们会觉得你很小气，对你没有任何的帮助。

要想得到同事们的尊重和喜爱，就要看自己的言行举止，不要骄横跋扈，骄纵骄纵，干些令人发指的勾当。

你要学会和每个人都保持良好的关系，展现你的轻松和协作的态度。和你的工作伙伴打交道，别忘了微笑和热情的问候，和他们保持目光的交流，适时地夸奖他们的优点。

如果你必须要对某个同事的工作业绩进行批判，那么你就应该谨慎地使用语言。你要向他展示自己的长处，让他喜欢上你，然后他就会同意你的意见，甚至会将你当成自己的朋友。

每个人都会有沮丧的时刻，你要尽量克制自己的怒火，不要迁怒于你的同事，那是自讨苦吃。谁也不想和一个情绪激动的人打交道，老板也不会对他抱太高的期待。

03

人都有自己的情绪，当受到外界的负面影响时，难免会变得暴躁、愤怒，这是人类的一种防御的自然表现。但是，我们也不要让自己的兴奋变成一种冲动，因为这样会让我们失去冷静和理性，从而让我们失去行动能力。

所以，当我们碰到问题，处理人际关系的时候，要懂得忍让，要懂得忍让，而不是象一把大炮，一碰就着。

在敌人和我的战争中，既要有一种能忍能忍的将军气概，又要能在日常的工作中保持克制和忍让。

就像一名哲学家说的：“把道路交给狗儿，总比为了道路而被狗所伤要好。”就算是把那条狗给打死了，也无法治愈身上的伤势。”

有句话说的好，“不能容忍别人的愤怒。”你要像别人那样生气，就应该考虑一下它的结果。假如愤怒必然会伤害到你的身体、心理和兴趣，你应该克制自己，克制自己。

我的好兄弟，我想知道，在工作场所，如果你被不公正地对待，你会做什么？

你有没有想过，要是有，我真的很想让你理性地去解决。通过这种方式，你的工作之路会更加顺利！