这几年，我们总是听到说：选择大于努力。

这不仅适用于日常生活，也同样适用于职业道路。毕竟，如果最初的决定就已偏离正确的方向，我们怎能到达心中所向之地？

一位用户在网上分享了朋友小高的工作遭遇。小高的前东家由于管理不当，裁员风波此起彼伏。得知自己部门也在裁员之列，小高暗中开始求职。他成功地找到了一个条件满意的新岗位，并迅速提交了辞呈。上司想为他争取一份离职补偿，但小高拒绝了，认为被裁是职业生涯的耻辱。

然而，就在小高加入新公司不久，这里也传来裁员的消息。作为新员工，小高面临的裁员风险加大，此时即便接受了补偿，也不会有太多。

生活有时似乎在戏弄我们，让我们绕了大弯后发现，原来这只是一个玩笑。

裁员在职场是常态，并非完全反映个人能力。如果公司依法依规进行补偿，这本无可厚非。

这提醒我们，在职场中，不断提高自己的业务能力，利用平台资源增强职业技能，才是我们的核心竞争力。毕竟，如果裁员不可避免，那么个人的核心技能才是最宝贵的财富。

特别是技术人员，容易沉迷于专业技术的研究。除了增强核心竞争力外，积极融入团队，与同事保持沟通也至关重要。

在认真工作的同时，密切关注公司发展，以便在政策变动时迅速做出应对。小高的案例显示，他之所以能迅速找到新工作，正是因为他及时注意到了部门即将发生的变动。

进入职场，我们需要摒弃学生时代的思维模式，积极规划自己的职业道路，而不是被动等待任务分配。职场不同于学校，我们需要争取机会，而不是等待别人的指派。

一些不良的学生习惯，如小高对裁员的误解，也应该抛弃。在职场，只有提供相应的价值，才能稳固自己的地位。

生活无常，但这也使我们的努力更有价值。面对生活的多种选择，我们通过每一次尝试总结经验，不断进步。