年终岁尾，戴副局长与韦峰副市长演绎的离奇贺岁大剧“婚房疑云”最终拨开云雾，以男女主角双双免职被调查为结局落下帷幕。

在感叹剧情曲折迷离、引人入胜之余，深度剖析“戴韦之欢”，其带来的危害已经远远超越“隐秘私生活”给两个人带来的影响，其危害之大，影响之深远，值得深思和重视。

1.容易造成女干部被“标签化”。

戴副局长和韦副市长都是体制内高级领导，两人之间的“桃色事件”很容易让人联想到戴副局长对韦副市长的“性贿赂”，联想到戴副局长的非正常提拔。这样从根本上破坏了体制内的政治生态和晋升程序，并且极易由点带面，让人对其她正常晋升的女干部产生负面联想，对体制内的所有女领导“标签化”，这对她们极不公平，对她们正常开展工作也极为不利。

2.影响价值观。一旦戴副局长和韦副市长的事例形成风气，并被很多心术不正的女干部争相模仿，那么会严重影响高级干部的价值观。女干部不想如何提升工作能力，只想着如何服务男领导，女干部晋升也不看工作成果，只看跟男领导的“亲密程度”，这样扭曲的价值观一旦形成，其造成的恶劣影响绝对深远，破坏力绝对巨大。

3.影响其他女干部工作积极性。如果“戴韦之欢”现象在体制内见怪不怪、习以为常，那么会严重挫伤其他女干部的工作积极性，反正即使工作再努力，工作再认真，工作成果有多好，不与男领导“多亲多近”，也不会得到认可和提升，还不如躺平混日子舒服。

4.影响女性考公的比例。目前频发的类似戴副局长和韦副市长之间的“隐秘而亲密”恶劣事件，已经在社会上造成了舆论发酵，许多家长已经有意识的拒绝自家姑娘，尤其是长的好看的姑娘参加公务员考试，拒绝他们进入体制内工作。长此以往，会造成体制内女干部、尤其是工作能力强的女干部的缺失，给正常工作造成严重影响。

5.严重影响组织形象。戴副局长和韦副市长都是体制内高级干部，其代表的绝对不止他们自己，他们代表的是组织的形象，代表组织内高级领导的形象。他们之间的“桃色事件”影响的绝对不仅仅是他们自己，他们破坏的是组织的形象，是组织内高级干部的形象，丧失的是组织的公信力，抹黑的是组织内高级干部的群体形象，破坏力不可谓不大，也不得不重视。

综上，对待体制内高级干部的“桃色事件”，对待男女领导干部的“地下畸恋”，绝对不能听之任之，也不能“清风拂面”般浮皮潦草的处理，一定要严查严惩严办，让他们付出不可承受的代价。

以儆效尤！