随着2025届秋季校园招聘的网申大门陆续敞开，众多仍身处海外的留学生们或许对国内这场激烈的求职盛宴尚感陌生。

为此，我们精心整理了一系列针对回国参加校招的实用建议，助力大家顺利踏上求职之旅。

秋招作为每年最为激烈的求职季，其竞争之激烈不言而喻。提前布局，抢占先机，是每位求职者都应把握的战略要点。

接下来，让我们一同梳理秋招的三大关键阶段：

秋招提前批(6月至8月)

此阶段，部分企业已迫不及待地向市场抛出橄榄枝，尤其是研发与技术类高端岗位。

对于自信于自身专业能力与背景优势的留学生而言，这无疑是展现实力、提前锁定理想职位的黄金时期。

秋招正式批(8月至11月)

随着秋季学期的深入，秋招活动也迎来了最为火爆的高潮期。众多知名企业纷纷发布招聘公告，各类职位如雨后春笋般涌现。

对于即将归国的留学生而言，这一阶段将是他们全面接触国内就业市场、精准定位求职方向的关键时期。

秋招补录(11月至次年1月)

进入11月，随着秋招进程的深入，部分企业因候选人放弃offer等原因出现岗位空缺。

为了填补这些空缺，企业会开启一轮补录。与提前批和正式批不同，补录阶段一般没有明确的网申截止时间，而是采取“招满即止”的原则。

1

拓宽信息渠道，精准定位求职机遇

对于留学生而言，掌握多元化的求职信息渠道至关重要。

除了定期访问企业官网、紧跟高校就业服务中心的资讯外，还应积极订阅留学生求职相关的公众号，利用各城市人力资源和社会保障局等官方招聘平台，

确保第一时间获取最新、最精准的招聘信息，从而精准捕捉每一个适合自己的求职良机。

2

精准把握毕业时间，确保符合企业标准

鉴于全球留学生毕业时间的多样性，企业在招聘时对应届生的定义往往较为灵活。

因此，留学生在提交网申前，务必仔细核对自己的毕业证书日期，确保符合企业的毕业时间要求，以免错失宝贵的申请机会。

同时，了解不同企业的入职政策，如是否需要提前持有毕业证等，也是规划求职路径时不可忽视的一环。

3

珍惜留学生专项招聘的机遇

众多知名企业，特别是大厂、500强及外企，对留学生群体给予了高度关注，并特别设立了留学生专场招聘。

这是留学生展示自我、争取优质职位的绝佳舞台，务必珍惜并积极参与。

4

明确秋招时间线，科学规划回国安排

国内秋招的时间脉络清晰，从提前批到收尾期，每个环节都至关重要。建议留学生根据自身情况，尽量在9月前回国，以便充分参与秋招活动。

若条件允许，提前至6月回国还能争取暑期实习机会，为未来的转正和职业发展打下坚实基础。

若因故无法及时回国，也应积极与HR沟通，探索线上面试或调整面试时间的可能性。

5

积极寻求实习机会，弥补经验短板

针对留学生可能面临的实习机会有限或时间不足的问题，建议积极寻找线上实习机会，并通过内推等渠道增加竞争力。

关注各种实习内推平台，可以获取丰富的实习内推信息，为职场发展助力。

6

及时投递，把握网申时机

校招期间，网申机会转瞬即逝。留学生应密切关注心仪公司的招聘动态，一旦网申开启便立即行动，确保不错过任何一个机会。

利用公众号、求职网站等渠道保持信息更新，做到早投递、不拖延。

7

关注落户政策，规划未来发展

留学生若计划在一线城市(如北京、上海)落户，需提前了解并满足相关落户条件。

在求职过程中，将落户政策纳入考虑范围，有助于更好地规划自己的职业发展路径。

8

合理调整求职预期，明确职业规划

随着留学生数量的增加，其身份的竞争力也在发生变化。

留学生需根据自身实际情况合理调整求职预期，选择适合自己的岗位并提前做好职业规划。

这样不仅能提高求职成功率，还能为未来的职业发展奠定坚实基础。