为外卖员缴纳五险一金上热搜了。
京东、美团宣布为外卖员缴社保，何时开始？为哪些人缴？缴多少？这几天民营企业火透了，国家重视，强调民营企业大有可为，鼓励民营企业大显身手。
对于在民营企业打工的外卖员来说，现在也有好消息了，京东和美团先后宣布为外卖员缴纳社保。
具体什么开始缴纳？为哪些人缴纳呢？
2月19日，京东官宣，从2025年3月开始，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手缴纳意外险和健康医疗险。
京东由此成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
美团也宣布，将认真持续推进骑手的社保工作，计划从2025年4月份开始，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。同时，美团还宣布，从2025年起，全面取消配送超时罚款。
不知是巧合还是京东与美团的一致行动，反正在2月19日这一天，这两家外卖平台为骑手缴纳社保的新闻同时上了热搜。
我们知道，五险一金，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
根据公开信息，2023年在美团获得收入的骑手有745万，京东年度活跃的外卖员数量大约为130万人。当然，这些外卖员中，有全职的，干外卖时间比较长的，也有短时兼职外卖员的。虽然外卖员人数众多，但是具体有多少骑手符合缴纳五险一金条件的，目前并没有准确的数字，但全职干外卖的，预计将是第一批享受到平台缴纳的社保待遇。
具体缴多少呢？
当然社保的缴费需要按照国家的法律法规执行。
根据国家的法律法规等相关社保规定，社保缴费需要个人和单位共同缴纳，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险的缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%左右；失业保险各地缴费比例不同，一般个人缴费比例为1%左右；工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳；住房公积金个人缴费比例为5-12%，单位缴费比例一般不低于个人缴费比例。养老保险和医疗保险个人缴费部分，全部计入个人账户，单位缴费部分计入统筹，住房公积金的缴费，无论是个人还是单位，全部计入个人住房公积金账户。
由于外卖员个人缴费部分需要从外卖员的收入中扣除，因此外卖员到手的实际工资将变少，但是因为个人缴费不多，对外卖员的收入影响微乎其微。倒是外卖平台缴费比例高，人工成本将大大增加，这对于外卖平台的持续经营也构成重大挑战。
在国家鼓励民营企业大展身手时刻，民营企业为打工人缴纳社保也是社保缴费短板的重大举措，京东和美团的做法，无疑为民营企业社保缴费开了好头，相信越来越多的民营企业在为国家创造财富的同时，员工的各方面待遇也越来越好。
为京东和美团点赞！
