老百姓一般都把村里工作人员称作“村干部”，在他们朴实的观念里，这是带着他们致富的领头人。

我们从新中国的历史来看，很多村干部的确起到了很大作用，比如当年的华西村等等，农村建设取得了令人瞩目的成就。

村干部一般都是村子里的“能人”，早些时候都是“念了几年书”的人，他们有知识、有胆量、有闯劲，而且做起事来会认定、会坚持，不达目的不罢休，在好政策的加持下，他们利用本村的资源，包括自然资源和人力资源，还有外部的市场判断，很多村子在村干部的带领下，都取得了很大进步，让村民过上了幸福生活。

当年的村干部和村民打成一片，工作形式很多就是拉家常，在看似无意之中就把问题解决了。而且村干部平常也和所有村民一样，搞种植、管山林、做副业，说他们在村里工作是“兼职”也说的过去。

随着经济的发展，村干部慢慢变了味，有些地方要想当上村干部，需要去“活动”，通过老干部的介绍和推荐，通过亲戚朋友的四处游说，通过自己个人的主动努力和出击，当上村干部不像以前那么容易了。

究其原因，现在的村干部其实一定程度上就是解决了生活来源，可以当做一份工作，村干部的工资够养活自己了，而且在村里工作，接触面也更加大，办起事来也更加方便了。有时候说“无利不起早”来形容部分村干部不是不可以的。

我们说村干部的存在价值就是解决村民的致富问题，如果把这个问题抛掉，那这个村干部思想是不正确的。而我们在现实中，偶尔就会看到一些反面案例。

首先，村里经费很多是必须公开的，但现实当中有时候事与愿违。而且一个村的经费开支还停留在粗放式层次，经费来源不明了，经费支出也不明了，走的是大开大合路子，村民也很少去较真，于是开支端和监督端出现了真空地带，其实严格来说，这是不符合规定的，这也是缺乏对村干部的保护。我们说村民远一个人当村干部，是信任，通过日常扯扯袖子、拉拉衣角，甚至红红脸，这是对自己信任之人最好的保护。

其次，文化水平的普遍提高，对村干部素质要求水涨船高，一般人已经不符合当选村干部的标准。即使在农村需要“懂专业”，比如你不懂农业就会出现不接地气的实际情况，你对种植一点不懂只会拍脑袋，做决策的时候很难和村子里实际情况结合起来，或者说结合的那么紧密。有知识并不代表对农村知根知底，就像有些专家，从来没有走进田间地头，就对农村说三道四，一通乱弹琴。我们看水稻方面袁隆平老人，自始至终一直在农村工作，陪伴他的就是田里的水稻和一年连着一年的长期培育、观察、定型等研究体系。

再次，社会外部的影响也让个别村干部心态不再平衡。走偏门、捞油水成了他们的目标，当然这是少数，但是这类人的存在对村集体事业的破坏是巨大的。该做的事不去想，不过问，把职责高高挂起，让工作蜻蜓点水，几年下来也做不出一点成绩，对老百姓来说这个人有和无是一样的结果。

在农村越来越重视的大背景之下，我们说农村的干部配备必须花一点心思了。让那些愿意且有能力在农村干出一番事业的人去领路，在某种程度上说，抓好农村不仅是粮食安全抓在自己手中的战略问题，也是日常食品安全的当务之急。