日前，记者从宁夏煤业公司羊场湾矿了解到，一季度全矿完成原煤产量267万吨、商品煤销量292 万吨，生产进尺7165米，实现了首季开门红。

漂亮的成绩单是在复杂多变的地质条件下，在工作面频繁的搬家倒面中干出来的。锐不可当的“牛气”从何而来？该矿主要负责人道出了其中的主要缘由：在党史学习教育中，我们紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，通过形式多样的载体，聚合起来干部职工谋发展、抓实干的合力。

地鼓、顶沉、淋水、地热高温……尽管复杂多变的地质条件给安全生产带来了巨大挑战，“自己的梦终究要自己圆”，羊场湾矿干部职工不等不靠，为了能多割半刀煤，采掘一线职工在井下闷热潮湿的作业环境中，连续奋战在工作面；为了能多解决一个问题，区队干部把床铺移到了值班室，把餐桌搬到了工作面，坚守一线靠前指挥。

一切忘我的努力，最终为攻克生产难题赢得了生产的主动权。

记者了解到，一季度煤炭需求旺盛，保供形势异常严峻，为了充分发挥“稳定器”“压舱石”的作用，羊场湾矿充分发挥主力生产矿井的担当作用，开足马力保生产，抓牢煤炭生产保供责任链。

其中，综采一队以提高设备的开机率和运转率为着力点，实行阶梯式管理，以班组为单位，完成割煤刀数越多分值越高，当班分数当班核算，班组职工工作激情一路“水涨船高”。在3月份工作面回撤安装，初采初放接续紧张的生产条件下，保安全，促工期，实现了工作面安装回撤期间矿井接续不断档，不减产，共生产原煤23.7万吨。

综采二队严格执行“班前检查、班中再查、班后检修，每周维护、定期保养”的程序化检修方案，加强采煤机、胶带运输机、刮板运输机、液压支架、乳化泵等重点设备和关键部位日常检修，确保生产中设备的安全高效运转。

不仅要让职工过上安稳的日子，还要让职工过上红火日子，这是羊场湾矿一直秉承的理念和追求。记者了解到，全面推行的以效益和业绩为导向的差异化岗位绩效工资制度，用“小分数”激活职工“大潜能”。

“回收一个小铁托盘奖励 2元，回收大钢护板一块奖7元……我们制定了详细的《工作面定额回收标准及考核细则》和《交旧领新回收标准考核细则》，用制度保证了行动的落地落实。”该矿经营副矿长张晓成说。

记者了解到，通过实施物资材料的动态管控、精准管理，对回收复用材料市场化收购，对能修好的材料、配件进行维修，新材料、配件的申报数量实现了逐步减少，利用废旧材料搞创新再攀新高。一季度，全矿已累计投入修理各类物件共计1940余件，创效240多万元。

一系列的措施，让职工当起了“回收员”的同时，更争当“发明家”“创造家”，岗位创新创造在羊场湾矿已蔚然成风。此外，开展的“金点子”征集活动，鼓励全员从创新思路、技术、管理等各方面提出合理化建议，“金点子”结出“金果子”。一季度，该矿先后完成技术创新、修旧利废13项，节支创效112.9万元。

“苦不苦，想想红军长征两万五；累不累，想想革命老前辈，身处太平盛世，我们还有任何理由和资格去抱怨吗？”这是矿党委书记对矿党史学习教育发出的动员令。

党史学习教育开展以来，该矿切实把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”贯穿学习教育全过程。积极探索党建+党员示范岗创建，引领党员充分发挥先锋模范带头作用，在“急、难、险、重”面前，知责、尽责、守责，主动想在先、干在前。其中，综采三队党支部党员在加强提升自身业务技能的同时，主动与职工“一对一、一对红”安全结对子活动，充分调动了党员带领群众做好安全生产的积极性。

将“学党史”与“办实事”紧密结合，羊场湾矿确定了一批可操作、行得通、能见效，切实提高职工幸福感的项目并纳入到为职工群众办实事“清单”里进行推进。

针对矿区停车位紧张，职工上下班时间段“一位难求”的情况，该矿科学合理利用矿井剩余空地，于3月下旬开始了停车场二期工程施工，投入后预计新增停车位420个。

良好的开端是成功的一半，精彩的开局为高质量发展奠定了基础。喜人的形势令全矿干部职工信心满满，干劲更足，该矿将以此为契机，通过学党史促思想转变、促能力提升、促工作落实，聚焦高质量发展目标，以优化生产布局调整为关键，以作风转变、狠抓落实为保障，为宁夏煤业公司“十四五”胜利开局贡献羊场湾人的智慧和力量。

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