最近，四川省凉山州宁南县的一场考试引发热议，这是一场针对乡科级领导干部的廉政法规考试，对干部晋升非常重要，是实打实的一道门槛。

3月15日，宁南县纪委监委公布2025年上半年这场考试成绩。195名干部参考，其中20人不及格，占比超10%，还有6人缺考，直接被记0分。消息传出，老百姓纷纷议论，干部选拔和廉政教育再次成为焦点。

大家关注这场考试，是因为它和干部前途紧密相关。考试成绩直接决定能否提拔，还会放进个人廉政档案，以后岗位调整等，这档案都是重要参考。难怪网友吐槽：“连考试都不来，还指望这样的干部守纪律？”不少人呼吁查查缺考干部，看看他们工作中是不是也消极对待。

这场考试考什么、怎么考呢？考试内容围绕党风廉政建设和反腐败，像《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》，以及党中央、省、州廉政相关重要决策，都在考试范围。目的是考察干部对党纪法规的了解程度，时刻提醒他们要敬畏纪律、守住底线。

考试方式严格。采取闭卷答题，想临时翻书找答案不行，这就要求干部平时多学习、多积累廉政知识。题目线上随机抽取，每人都不同，杜绝作弊可能。考完系统直接打分，公平公正。而且成绩有效期3年，3年内没被提拔就得重考。

考试没通过或缺考，后果严重。凉山州规定，考试成绩是提拔干部的前提。不及格要补考，多次补考不过，岗位可能调整，甚至没了晋升资格。缺考更惨，直接被否，短时间别想升职。

宁南县这场廉政考试不是第一次。从2024年3月起，凉山州就把它当作常规操作，全州乡科级以上干部都要参加。目的是通过考试，让干部主动学习廉政知识，把原来不太受重视的廉政教育，变成必须完成的任务。

在制度设计上，凉山州考虑周到。县处级干部考试由州纪委监委组织，乡科级干部考试由县里负责。考试题库根据最新反腐案例和政策及时更新，保证内容最新。考试成绩向社会公开，接受大家监督，防止有人暗中搞小动作。

考试成绩公布后，大家看法不一。支持的人觉得对干部严格要求是好事，考试能筛掉不懂法纪的干部，防止有问题的干部被提拔。但也有人担心，只靠一场考试决定干部行不行，会不会出现分数高、实际能力不行的情况。他们建议，除考试外，还得结合平时对干部的监督，多听听老百姓意见，不能一场考试定终身。

专家建议，廉政考试要和其他监督办法一起用，才能发挥更大作用。一方面，平时要加强干部廉政教育，别让他们考前临时学，考完就忘。另一方面，多讲真实腐败案例，让干部真正受到触动。还要鼓励老百姓举报，形成谁都不敢腐败的氛围。

其实，凉山州的做法，其他地方也在尝试。福建厦门实行“逢提必考”，考试题库有党纪法规和本地反腐案例；内蒙古公开领导干部联系方式，结合考试让干部更公开透明行使权力；广东东莞把廉政教育和绩效考核挂钩，考试不合格扣奖金。这些做法虽不同，但目的一致，就是让纪律严格起来，让干部从不敢腐败，逐渐变成不想腐败。

虽然通过考试促进廉政建设已有一定效果，但反腐败是长期的，还得有更长久有效的办法。以后，可以利用大数据监测干部廉政风险，提前报警；让干部家属参与廉政教育，从家里防止腐败；还能通过拍廉政主题电影、电视剧，写文艺作品等，慢慢改变干部的想法和价值观。

这场廉政考试，考的不只是干部知识掌握程度，更是他们对待纪律的态度。宁南县那些不及格和缺考的干部，该好好反思，赶紧弥补不足。廉政考试怎么避免走形式？关键是让纪律教育真正深入干部内心，让清正廉洁成为干部最明显的标志。在反腐败路上，每个办法、每次尝试都重要，只有不断努力，才能让政治环境变好，为国家和老百姓的事业提供保障 。