12月26日，据国家卫健委通告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，自2023年1月8日起，解除对新型冠状病毒感染
相信小伙伴都知道：社保是需要用人单位为劳动者强制缴纳的。那住房公积金是不是强制缴纳的呢？如果用人单位没有缴纳住房公积金可
近日，国家医保局、财政部、国家卫生健康委、国家疾控局联合发布了《关于实施 “乙类乙管”后优化新型冠状病毒感染患者治疗费用
杭州医保比例本月起调整2022年11月，杭州市医疗保障局、杭州市财政局、国家税务总局杭州市税务局发布了《关于调整职工基本
随着对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”，此前纳入医保的新冠药以及住院诊疗的费用还能报销吗？1月4日，国家医保局、财政部、
2023年正式开始啦。元旦一过，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地并于2023年1月正式执行，赶紧一起了解一
近日，了解到，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日)，上海月最低工资标准达到2590元，为
12月27日，最高人民法院发布了《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，《意见》依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支
近两年来，因为三孩政策逐渐放开，很多省市都陆续修改了《人口计划与生育条例》。但生娃不仅仅是“添一张吃饭的嘴”，更关系着父
不论对于有房还是无房的打工人来说，公积金一直都是大家关心问题。近期，天津市住房公积金管理委员会发文明确将于12月26日实
2022年12月7日，《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号）（下简称“
“根据数学模型测算，当第一波大规模冲击达到最高峰时，我们人群中的感染率可能达到60%左右，随后会逐步回落到一个平稳期，最
了解到，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省卫生健康委员会、浙江省医疗保障局联合发布了《关于试行企业女职工产
2022年的余额已经不足1个月，元旦的脚步越来越近。近日，话题#2023年元旦放假安排来了#冲上热搜第一，引发网友关注。
工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷
2022年马上就要结束了，临近年末又有很多劳动法、社保新规出台并于本月起正式落地执行。赶紧一起了解一下吧。全国性新规一、
前几天，给大家说了广州市或将调整医保缴费标准，这不，官方正式的文件已经出来了。除此之外，广州市还接连发布其他两个跟医保相
一到12月，最重要的事情就是申报个人所得税专项附加扣除，毕竟这事关每个人的到手工资。根据国税总局在2022年初修订发布的
签名：杭州仁本，社保代缴、人事代理、劳务外包专业服务平台
