冯唐说：“最让你心累的，往往不是你的工作，而是工作中遇到的人，拿着一份工资，干着两个人的活，还要听着三个傻货的使唤。”导
冯唐说：“领导冲你发火，你就发呆、放空，低头冥想；有锅不背，有雷别抗，有坑就往旁边绕一绕；准时来，到点走，周未永远都没空
冯唐说：“为什么你那么努力，却还是混得不好？往往你埋头苦干赚的钱，还不如人家动动嘴皮子赚的零头多。”这句话点出了一个现实
冯唐说：“有了成绩，尽管是你费了九牛二虎之力做出来的，也要把感谢领导和同事的帮助放在前面，这样功劳才不会烫手。”这句话深
冯唐说:“想跟领导关系密切的诀窍，就是多找领导帮忙。找领导帮一个忙，就是那种对方肯定能够帮得上，而且一定会帮的忙。”这句
冯唐曾说过一句名言:“再有底牌再有关系，你和任何人都不能说，即使你是凭实力提拔也会被归为关系户，万一你再没提上去，会被归
冯唐说：单位里，你的任何进步，在同事眼里都不是好消息，所以“报喜”就是炫耀，只能招来羡慕嫉妒恨。冯唐这句名言这句话直击职
冯唐说：“当别人帮了你忙，要给予实质性的感谢。比如带个早餐、点份外卖都是举手之劳，但效果远远要比一声谢谢要好一百倍。”这
冯唐说:太老实的人,往往也比较重感情,信奉“谈钱伤感情”的说法。可事实上,这是一个严重的认知误区,先不说钱在现实社会中有
冯唐说:越级汇报在职场里是个坑，不管你的领导如何，只要他还是你的领导，就要老老实实，不要抵抗，等你自己当领导了，才会理解
冯唐说：处处显得要比领导聪明、高明和专业的，要么是被领导无止境地压榨、找茬、排挤，要么是被领导的心腹管着、监视着、嘲讽着
冯唐老师说过一段极具智慧的话：“单位里最傻的行为就是领导不理你，你也不理他，领导傲娇，你比他更傲娇，到最后吃亏的一定是你
冯唐说:单位里，如果你太过老实善良，不长记性，轻信他人和容易被感动，那么会经常被同一个人反复伤害。这句话提醒我们，善良固
冯唐说:单位里，即使提拔的时候没有任何暗箱操作，提拔的逻辑也不是能力强者上。提拔的基础逻辑不是“工作能力”而是“工作需要
在这个复杂的职场社会，“人脉”可能比“业脉”更加重要。因为一个人即使有再强的能力，如果不能与人和睦相处，也难以走得长远。
曾国藩说：一个喜欢读书的人，品格不会坏到哪去；一个品格好的人，一生的运气不会差到哪去。01读书使人进步，读好书更能涵养人
冯唐先生说：体制内，永远不缺乏小人，对付小人的最好方法就是，在同事面前处事不惊，在领导面前落落大方。这句话一针见血地点出
冯唐所说，“体制内，领导因为某件事，怎么也解决不了，你即便会并且能轻而易举解决也一定要装作费了一番的力气”。这句话道出了
冯唐说：体制内，你要知道，嫉妒心是人的原罪，是人之本性。一个人之所以招小人，有时候并不是因为你的性格张扬，也不一定是祸从
冯唐曾说过一句名言:“体制内，如何处理办公室谣言?最好的方式就是不辩解。因为辩解没有用。”这句话点破了体制内办公室谣言的
签名：爱人间美好，世间万物，温暖岁月，人间值得，万物可爱
