在当今市场和政策不断变化的大环境下，用工形式愈发复杂多样，员工管理的难度日益攀升。对于企业而言，在劳动用工的进程中，及时
不少企事业单位HR在进行社保申报缴费时，发现职工明细的应缴数据不对，这个时候不要慌张，我们看看官方是怎么告诉大家处理的。
近日，经江西省政府同意，江西省人力资源社会保障厅等4部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，明确对阶段性
北京市人社局及北京住房公积金管理委员会办公室发布了2024年社保缴费工资基数上下限和住房公积金年度缴存基数，快来看看吧！
最近，各地气温都在不断上升，无论是户外工作者还是室内工作者都在表示热热热热......不少人问小编：室内工作者可以领取高
在当前信息高度发达的社会背景下，员工的法律意识日益增强，企业在用工过程中面临的风险也随之增加。快速发展的企业，尤其是大型
劳务派遣用工是市场化配置人力资源的一种补充用工方式，但是近期多地人社局开始严查劳务派遣用工。严肃查处就业中介、劳务派遣等
德阳市医保缴费人注意啦！近日，德阳市医疗保障局与国家税务总局德阳市税务局公布了德阳市2024年度医疗保险相关基数，从20
四川夏日高温天气来袭，大多数人都在喊热热热，近日，对于在职员工来说有一个好消息，从2024年8月1日起，四川省高温津贴标
人力资源外包，作为一种现代企业管理策略，正在被越来越多的企业所采纳。它涉及到将企业的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬
对于市面上的广大企业来说，用人成本居高不下已成为令不少企业经营者颇为头痛的问题。而灵活用工模式的出现，不仅可以解决企业用
劳务外包作为一种灵活的用工模式，根据企业承担风险的程度，可以分为全风险外包和半风险外包两种形式。一、全风险外包：承担全额
企业用工总会接触到劳务派遣与劳务外包，两者有何区别，今天咱们就一起来涨知识。劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司为了满
在企业的发展进程中，用工成本与风险始终是绕不开的重要议题。随着企业用人形式的多样发展，劳务派遣成为企业用工的一种重要补充
目前，随着中国经济社会的发展和转型，企业对人力资源的需求和期望越来越高，而人力资源管理的难度和复杂性也越来越大。 因此，
经常听大家说，劳务派遣、劳务外包、人力资源外包，那么这三者有什么区别呢？通过本文让大家读懂，一起来看看吧！1、劳务派遣劳
作为企业的HR，最近常常会被同行朋友们问到怎样去辨别劳务派遣、劳务外包以及人力资源外包。接下来，就让我以最为简明扼要的方
近日，成都市公积金中心发布《关于公布2024年成都住房公积金缴存基数及缴存比例执行标准的通知》，从2024年1月1日起实
7月12日，四川部分参保单位发现社保收费系统里突然多出了1-3月的工伤缴费单据，单据上的费率比现在的费率低，是怎么回事儿
在职场中，入职、离职在人力资源管理中非常常见，其中在离职管理中，哪些情况的辞退不用支付赔偿金？经济赔偿金用缴个税吗？离职
签名：致力于成为中国领先的人力资源整体解决方案提供商
